HYGO: 問：為啥ESG是公司合並的論據？合並後我們一個商店都不打算關閉” 問：“零？”答：“零！” 11/29/2022

HYGO: 問：為啥ESG是公司合並的論據？合並後我們一個商店都不打算關閉” 問：“零？”答：“零！”

Q: Why ESG justify for merger? Kroger merger: “We do not plan to close stores” Hawley: “Zero?” A: “Zero!” 11/29/2022

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2022 年 11 月 29 日，參議員湯姆·科頓 (R-Ark.) 和喬什·霍利 (Josh Hawley) (R-Mo.) 就這家雜貨巨頭與兩名前雇員之間的宗教歧視案向麥克馬倫施壓，這兩名前雇員最終因拒絕戴口罩而被解雇 帶有他們認為違反其宗教信仰的標誌的製服。 霍利問麥克馬倫，“我認為你所說的一切都包括在內，所以你的公司是否曾因宗教信仰而解雇或懲戒過員工。麥卡倫說的不是我所知道的。

霍利：這很有趣，因為科頓參議員剛剛詳細閱讀了 EEOC 訴訟的記錄，這是一項政府訴訟，貴公司在聯邦地方法院作出不利裁決後剛剛和解，在聯邦地方法院顯然采取了紀律處分，以解雇雇員 阿肯色州基於他們的宗教信仰，你認為這就是工作場所的包容性，正如我所說的那樣。”

“我個人並不知道這一點，”麥卡倫說，霍利回應道，“這怎麽可能？ 你被聯邦政府起訴了。 定下一套西裝，你還不知道？”

密蘇裏州的 Josh Hawley 質疑兩家公司承諾在環境、社會和治理問題上共同努力是否應該成為考慮該交易的一個因素。 “為什麽擁有互補的 ESG 策略會成為合並的理由？” 霍利說。 “為什麽這會相關呢？”

霍利就合並後可能發生的裁員問題詢問了麥克馬倫，克羅格首席執行官表示不會裁掉任何一線員工。 這似乎並不令霍利滿意，他敦促麥克馬倫說不會裁員任何人……這讓我覺得這是一個似是而非的職位，因為幾乎肯定會出現導致裁員的前台重複工作。

在參議院聽證會上，密蘇裏州共和黨參議員喬希·霍利 (Josh Hawley) 向麥克馬倫 (McMullen) 和桑卡蘭 (Sankaran) 施壓，詢問是否計劃關閉任何商店。

“作為這次合並的一部分，我們不打算關閉商店，”麥克馬倫說。 “零？” 霍利回答道。 “零，”麥克馬倫回答。 “作為新公司的首席執行官，麥克馬倫先生做出了這些決定，”桑卡蘭在霍利轉向桑卡蘭時說道。 “但正如他所說，他計劃關閉零家門店。”

當霍利進一步詢問商店剝離時，麥克馬倫補充道，“我們將與聯邦貿易委員會合作，將商店剝離給一個可行的競爭對手，如果不成功，也將使用 SpinCo 結構。”

參議院反托拉斯委員會的共和黨人就克羅格和艾伯森計劃的 250 億美元雜貨店大型合並案對首席執行官進行了盤問。 克羅格首席執行官羅德尼麥克馬倫告訴委員會，這些降低雜貨價格和增加員工工資的投資將在四年的時間框架內展開。

問：為什麽 ESG 為合並提供了理由？ 克羅格合並：“我們不打算關閉商店” 霍利：“零？” 答：“零！”On 11/29/2022, Sens. Tom Cotton (R-Ark.) and Josh Hawley (R-Mo.) pressed McMullen over a religious discrimination case between the grocery giant and two former employees who were eventually fired for refusing to wear a uniform with a logo that they thought violated their religious beliefs. Hawley asked McMullen, "I think is what you're saying it includes everything so have has your company ever fired an employee or disciplined an employee for their religious beliefs. McCullen said not that I'm aware of well.
Q: Why ESG justify for merger? Kroger merger: “We do not plan to close stores”  Hawley: “Zero?” A: “Zero!”