荷蘭郵政達成協議為員工加薪

荷蘭郵政達成協議為員工加薪
荷蘭郵政近日表示，公司原則上已同工會達成一項新協議。該協議整合了有關郵件業務和荷蘭郵政包裹（PostNL Parcels）的集體勞資協議。整合後的集體勞資協議有效期為2013年4月至2014年12月底。該協議是在之前兩次加薪的基礎上形成的，2013年4月曾加薪1%，2014年1月加薪2.1%，另外將於7月為員工加薪0.5%。此外，公司還將把2013年年薪的1%作為一次性獎金支付給員工。
盡管工資會增加，但員工將繳納更多的養老基金。自2014年1月開始，養老基金將從2%上調至4%，荷蘭郵政表示，這樣做才能負擔起養老金。
荷蘭郵政稱，根據協議，生產人員周六的加班費自7月起將由40%降至30%，從2014年12月底開始將降至20%。郵遞員和周六快遞員將保留一個單獨的集體勞資協議。
荷蘭郵政和工會自1月起一直圍繞這些新協議進行談判，且協議仍需工會成員確認，預計7月完成。
荷蘭郵政員工共59000餘人，包括國際員工。荷蘭郵政在聲明中表示：原則上本協議有助於確保荷蘭郵政未來的健康穩定。為適應包裹業務的增長和郵件量的減少，有必要簽署一份合適的集體勞動協議。此次簽署的便是這樣一份集體勞動協議，將支持公司在未來實現發展目標。
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