2015 (91)
2016 (133)
(四)公司的文化
在公司裏有時看到一些老資格的經紀人看人下菜碟的樣子很是不舒服,他們對於我這新來的菜鳥不理不睬的, 但大部分經紀都很專業。每次開例會,那些老經紀們打扮的漂漂亮亮的, 象開Party。 他們看起來好老啊,都做了四五十年的經紀人了,真不知道她們還有沒有顧客。他們都以自己的職業為榮,帶著地產經紀的胸牌。每次開會都要抽獎, 大家每人貢獻2 美金, 一半的錢給中獎人, 一半就捐給慈善機構。公司給資深的經紀一個辦公桌。當時經理為了把我留下答應給我一個辦公桌,可是直到我離開也沒有兌現。
公司的廚房裏邊有一塊小白板,上麵都是銷售數字。看著這些數字感到和自己沒什麽關係。也不敢多問那些有經驗的經紀。公司對於新的經紀很是重視,因為新人的提成都是五五分,可以說是公司賺錢的生力軍。可是培養一個新人也沒有那麽容易,公司裏的新顧客很難到新經紀的手裏。作為新人必須自己找顧客,找來的顧客還要和公司五五分成,如果有老經紀做指導還要再被分掉30%,再加上交一份連鎖生意的錢,那是所剩無幾啊!在大公司裏,小經紀就是要多年的媳婦熬成婆。