翻翻往日博客,基本就是老公孩子,似乎圈子略微小了點。
其實我上班的。
做著不折不扣的書呆子的工作,居然已經做了18年。
養一個孩子成年的時間啊。
算了一算,足足在上麵花了15萬個小時了。
大多數的時間裏,坐在格子間裏,喝茶水,寫程序,趁空閑時間寫點豆腐塊文章,時間就這樣飛快地溜走了。
十幾年裏,曆經了IT大熱期,泡沫破碎期,經濟低穀期,換過幾家公司,在現在這家公司也做了將近7年了。
曾經一度,開車走在公司旁邊的大道上,我憧憬著,如果有一天,能進這條大道旁邊任何一座樓都好,名字都算響當當的。後來終於走進了一座大樓的門,好像感覺也沒有那麽地驚喜,就好比遠遠看一個帥哥長得不錯,真的把他變成男朋友或老公了,其實驚喜也沒有那麽多。
人就是如此,總是在憧憬和夢想的時候,那些目標顯得色彩斑斕,一旦得到,色彩就變淡了。
閱曆可以使人成熟,有時也讓人麻木。
我還算喜歡自己的工作,人際關係簡單,上下班準時,老板也還恩慈。在經濟形勢如此嚴峻的時候,公司由大方給各個部門發錢變成由各個部門老板自己四處籌錢,日子真是越來越緊巴。我眼看著我們那帥帥的大老板去年白發多了很多,一圈圈從頭上冒出來,仿佛一個帽子沿兒。
前段時間公司剛剛精簡了一大批人,那天陽光燦爛的,我們什麽都不知道。然後下午開會,通知我們說,不少人都離開了。從年初我就知道公司要精簡,準確地說,公司已經精簡六七年了,每年都有人陸續離開,這種狀況一直持續,以至於聽到消息時人都有些麻木了。
這次的精簡有我認識的人,是多年的故交了,再麻木的人也不可能沒有感覺。電話問候了一下,得知拿到了很好的待遇,給9個月薪水,當然不是每個人都這麽幸運。9個月帶薪在家啊,也算是職業生涯裏很好的一個休養生息階段吧,花5個月找工作,再來4個月的雙薪,也是因禍得福吧。
大規模砍人之後,我跑到大老板辦公室,問一問我們部門人員如果被砍是什麽待遇,老板四處打探了一下,給了我準確信息。不好不壞,基本夠找下一份工作,這樣想想人也就安了。
不是在職場方麵沒有心得體會,隻是我不太熱衷於寫這些。
比如如何跟老板同事相處,如何在危機裏保持優勢。很多細節,其實很微妙,比如怎麽掌握好跟直接領導匯報的尺度和頻率,什麽要及時通報,什麽要自己做主,如果芝麻西瓜一起匯報,老板會懷疑你的工作能力,但如果事事都自己做主,老板又覺得你獨斷專行。
在做每一個項目的時候,跟不同的人合作,當我開始關注每個人的工作習慣以後,才算是開了一些眼界。
比如有些人,一直很擅長與人相處,進退有度,他可以很溫和,卻又非常堅決地說不,不得罪人,又讓人覺得你也得罪不起他,長袖善舞就是指這些人。
我觀察過這些人的工作方式。
他們做的第一件事就是弄清楚誰在各個部門裏是領導者。如果同級之間有衝突,他們會先緩和敵對情緒,然後再利用對方的領導甚至更上級的領導施壓,越是在特別氣氛緊張,各種死線壓下來的時候,這些人越談笑風生,開玩笑,打趣,一副“羽扇綸巾,檣櫓灰飛煙滅”的氣勢。有一次,我們甚至打賭,到了某個日子某個項目到底走到哪裏。我是最樂觀的那個,下了10塊錢的賭注說可以完成10個單項,最悲觀的二老板說2個,另外一個老練成熟的人說4個。當然最後是我輸了,那次打賭我才發現自己其實是個理想主義者,凡事都盡往好處裏想,另外兩位就現實得多。
做完那個項目之後,我意識到這麽多年我實在太不上進了,每天恨不得早早下班,沒有上進心,連裝個樣子都不屑於。其實如果稍微認真一點的話,不那麽貪玩,說不定早升職了。
沒有後悔藥吃。
也什麽後悔的,再不長進,十幾年下來也學了不少。
在職場上,情商很重要。不能隨便給別人掉臉子,盡量不要說負麵的話,不隨便得罪人,遇到問題盡量幫助尋找解決方法是上上策。這些道理,人人懂得,但未必做得到。做到的前提就是要學會疏導自己的情緒,遇到添堵的事情不發脾氣,勤懇做事,少說多做,說話的時候言之有物,靠譜一點,讓人覺得你很可靠,老板可以放心把事情交給你,能做到這一點,是非常不易的。
如果說,40歲有什麽好處的話,那就是在這裏了。人開始老練一些了,學會察言觀色,看清楚人和人之間的互動,小心處理微妙關係。有人心眼比較小一點,那麽就多關照一些,能安撫就安撫,有人說話做事很嚴厲,那麽適當推遠一些,不讓那個人越界,所謂推手,隻有經曆衝突之後才懂得如何應對。
學會這些之後,還有什麽需要加強的呢?
就是一個端正的態度,每天工作認真一點,態度負責一點,把該做的事情做好,還要20年才退休呢,怎麽也得好好保持旺盛的精力吧。
工作是有好處的,因為總需要動腦子,所以不至於得老年癡呆,業餘時間再好好娛樂一下,就當作工作著的退休者,這樣一想,日子就變得有滋有味得多了。
市場嚴峻又怕什麽呢,此處不留爺,自有留爺處,爺如此風流,一定有出路。
很喜歡你的風格,同為基督徒,我們在遇到難題的時候心態會平和一點。
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