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戰鬥在溫哥華的歲月的博客


看看這裏----還好意思自稱人才 2013-06-24 21:08:13



不重視人才導致人才濟濟

　毛澤東重視人才，但不宣傳。毛澤東在管理學上，在宣傳上，是永遠不重視人才的，在宣傳上永遠沒有高級工程師，專家，教授，博士等人的位置，永遠宣傳人民群眾創造曆史，宣傳畫裏永遠是幾個工人農民，永遠不劃高級知識分子。而且在宣傳上一直是在對人才進行打壓的，永遠宣傳“高貴者最愚蠢，卑賤者最聰明”。真的不重視人才？可是每次吃飯的時候毛澤東要讓錢學森坐在他身邊。毛澤東還親自安排陳景潤進高幹病房。那麽，至少，也可以認為這是一種技巧 。

　　因此可以認為，毛澤東管理學，永遠不公開宣傳重視人才，但是，暗中一直在重視人才。

　　這導致了一個後果。比較一下解放前的國民黨和共產黨，可以認為，至少在明麵的宣傳上，國民黨重視人才，而且它的政府的部長級以上的幹部，都是美國留學的博士，這一點，共產黨的上層反而遠比不上。國民黨的各個將校軍官，也是有學曆的，就成為蔣介石的嫡係部隊，沒有學曆的草頭王，就是受氣包。蔣介石很重視學曆這種東西。因此，打仗主要依靠有學曆的軍官，如黃浦軍校生，而無學曆的軍官，甚至主動送給共產黨消滅，認為他們無用。共產黨似乎有一些留學國外回來的人，但是好象他們都沒有什麽具體的母校，也沒有拿到什麽學位。

　　我這裏後果還沒有說完，就是當時的國民黨政府的官員，私下裏都在哀歎，怎麽共產黨隊伍裏人才濟濟，而國民黨隊伍裏都是一些有學曆的蠢豬笨蛋？

　　我再回到我國的三國時代，比較一下劉備和曹操。

　　劉備是重視人才的，能夠重視到三顧茅廬，把諸葛亮請出來，這被多年來傳為佳話，但是，傳為佳話的東西，有可能是錯誤的。

　曹操不重視人才，反正他決無可能去三顧茅廬，而且曹操對人才態度不好，動不動就殺，殺了孔融，還殺了華佗。因此多年來的宣傳，就是孔融學問深，華佗了不起，是神醫。但是有沒有可能是文人們多年來造的謠？有沒有可能孔融其實是一個大草包？華佗是一個巫醫？有沒有可能這兩個人曹操都殺得正確？問題是，寫曆史書的文人們也是經濟人，他們編曆史的目的，都是要讓皇帝重視他們。

　　但是看看三國裏的內容就知道，那個曹操的人才好象是用不完的，要多少有多少，哪怕是對人才進行屠殺，那人才還搶著往曹操那裏跑似的。而劉備重視人才，那人才是越來越少。就說打仗的人才，曹操這裏出一個能夠和張飛鬥三百回合不分勝負的人有的是，而劉備那裏好象就那麽五虎將。到了五虎將死了以後，那就更沒有什麽人能夠打仗了，文人也都很笨蛋，人才嚴重退化，根本就找不到象樣的人才。

　　我在美國IBM公司旗下的一個子公司幹過一陣，我後來給氣跑了，為什麽？因為我認為我很了不起，我是一個人才，我的技術高超，公司不重視我，不重用我。但是人家根本不在乎。那個公司公開的宣傳，永遠是不重視人才的，強調團隊精神，服從命令聽指揮，做一顆永不生鏽的螺絲釘，我當時的感覺就是美國大企業把毛澤東管理學給偷去了。後來就發展來看，大公司的策略是正確的，永遠重視笨蛋，永遠不重視學曆，這是大公司發展成功的要點。

　　隻有小企業，小公司，短平快地掙一些小錢，這樣的企業是重視人才的，例如一個小飯店，那個做菜的師傅，是大爺。但是超大規模的遍布全世界的連鎖店，大師傅實在是不重要。

　反正我是覺得，改革開放以來，中國開始大哄大轟地宣傳重視人才，但是導致的結果卻是各行各業都缺少人才，而且人才退化得厲害，浮到上層的，都是一些超級大笨蛋，而一般的工人農民想，反正我不是人才，因此也不好好做，最後就是整個社會都趨向於很爛。就說那個春晚，十幾年了從十三億人中就找不到超過趙本山的了。雖然大家都認為看趙本山看膩了，但是如果不是趙本山，那就更加慘不忍睹。還有各類產品，從以前真的到今天變成假的，好的變成差的，還好意思自稱人才。

　　剛才說的是文藝方麵，還有大學方麵，教授啊專家啊，那個水平，都是很慘的。

　　在我看來，這很有可能都是“重視人才”造成的惡果。

　因此，我覺得，是不是停止宣傳人才的重要性？是不是停止宣傳知識分子的重要性？而是重新宣傳卑賤者最聰明高貴者最愚蠢？是不是重新宣傳做一顆永不生鏽的螺絲釘？是不是重新宣傳人民群眾創造曆史，底層的人民創造曆史？是不是改成這樣做了之後，反而上層的高級人才會多得很？我的意思是，有可能你越不重視人才，那人才越有，你越重視人才，那人才越是不行。