美公司華人經理會公平對待華人同事嗎?

說起夫四天在家上班，那是他自己鬥爭的結果。幾年前，他們大頭，小頭，中層幹部都在外州各分部上班。所以也不需要夫天天去華盛頓特區上班。因本家離那有單程四十分鍾不計堵車。既無鄰導在公司，幹嗎去? 隻是偶爾有急事去即可。公司是做海軍有關項目，大部分需電腦程序控製，因此其中有七，八個華人同事。但夫隻負責電話聯係，及電腦應急之事，所以無需坐班，隻要有電腦查郵及電話線暢通即可。所以選擇在家。但保證八小時隨時在網上及能隨時接上電話。但其他華人同胞們不需電話聯係，隻需電腦，因必須有大型server處，所以必須四天在公司。一年前從外調進一華人中層，因一中層美經理退休。一進公司就覺夫不在公司不合理，向上級打報告後，通知夫上四天班。一視同仁嗎! 夫去了一天後，就再不理會。直到大頭來電家中才解釋，去一趟公司交通費公司是有補貼不假，但上下班兩小時及車耗公司並不管且自己因此很stressful，所以不能去公司四天。因之前幾年工作效率良好，沒覺應改變，所以不覺現有必要改變。大頭聽後，和那華人經理一議，決定隨他去了! 哈，就該這樣! 後來還發生，那華人經理不按規定給部門人漲年工資，隻壓低幾華人漲幅，使他自己有額度多長，包括夫在內。他個人貢獻最大嗎? 夫一氣寫郵大頭，隻要那經理比他多，就不幹！不讓他評自己分，如那華經理給他自己幾分，自己就幾分，因為自覺和那經理工作一樣重要。哈，後來公司答應給他漲平均之上百分之二十五。夫這才覺合理！總之，不能讓那人胡來! 從這故事，大家不會覺得有此華人經理好了吧! 因為至少此經理隻敢對華人同胞凶及動刀子，他怎麽不去老美那鬧點福利去! 哈，有賊心沒賊膽!

[YellowWitch]

當然不是，本人向來路見不平，拔刀相助，不分種族。但寫文需要正反兩麵，才據有真實性。要受人尊重需要先去尊重他人，哪可能歧視在先!

[in4fun]

Are you a racist?