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好久沒和大家嘮嘮關於大華超市碼菜的工作了。唉，這特麽活真是個一言難盡的苦逼差事。隨著大華新任總執行官的上任，要求也更加逼格了起來，號稱要塑造連鎖華超高端品牌形象。。。
這天老咱正在漫不經心的碼菜，口中念念有辭一畦蘿卜一畦菜，蘿卜是蘿卜白菜是白菜，經理來了。老八你先別念叨了，你停停。現在我們要開個現場工作會。我往老板身後一看，謔呀！怎麽來了這麽多人？一個個都沒穿圍裙，高矮胖瘦男女老少什麽樣人都有！這看來是個大場麵？難道我碼菜碼出麻煩了？
老板開口說今天我們這個現場會，包括布拉布拉布拉經理。反正名頭銜我一個也沒記住。嗯嗯，老板介紹了一大段報菜名貫口也有點喘不上氣，清了清嗓子接著說，現在我們要進行企業形象從新設計了。很多舊的東西，不摩登，不夠裝bility，比如。。。老板用手敲了敲貨架，菜筐，價簽，說這些都得換。現在由公司相關各部門的經理給你指導一下都要怎麽做。你記下來。
看著圍住我的這群經理們，要是不知情的還以為見義勇為的群眾圍住了一個小偷正準備群毆。但是很快我發現也沒什麽區別，精神圍毆。你這個筐不行，個頭太大。現在都要模塊化，你要在一個大框裏放六個小筐。我問這有什麽不同嗎？答曰是滴，小筐loading速度快，分成六個小筐，你碼菜的時候同時使用六隻胳膊，速度就能比一個大筐提升六倍！喔菜！真的是經理，見識果然比我高明。一張口就把我的勞動生產力提高了六倍！六！真六！我趕緊從褲兜裏掏出紙筆記錄下來。
嗯嗯，旁邊一位女經理也chime in。你看看你們這些價簽做的，cheap！這些顏色，字體，卡片大小，字體顏色，字體和圖標對齊，統統都是垃圾！這個你拿著！說這扔給我一本厚厚的設計手冊。把裏麵每一項都認真研讀，都給我改了！後天一大早全全加州連鎖店統一換新價簽！啊？我說那個，啊，大經理啊，這麽厚的設計手冊，喔到後天都讀不完，哪有時間改？我不管，老C指示了，已經向重要客戶許諾。你把這個放在最高優先級辦理！
我說說哈，後排一個胖乎乎的女士和顏悅色的開口了。我們大華是一向非常重視殘疾人福祉的，向殘疾人提供服務一項是我們公司品牌形象重要的一部分。你看看你這個貨架，一點點的殘疾人友好性都不具備。我們給殘疾人提供了車位，歡迎他們來無障礙購物，可是我們店裏對他們一點都不友好。還說殘疾人車位？門口是有兩個，可是我看從車裏下來的人都手腳健全，沒誰缺胳膊少腿的？當然也學有些人體內部殘疾我表麵上看不出來？是滴！現在殘疾人可以靠自動駕駛來大華購物。可是一個盲人，TA來到你的貨架前，他倆眼一抹黑，你讓他怎麽購物？那你說怎麽辦？怎麽辦？比如他手摸到一根黃瓜，你的黃瓜就要自動唱一聲，我是一根黃瓜，價格2.99叨。我正想抗議黃瓜自己不會說話，客戶友好性經理又補充了一點，還要加上歡迎購買我的語音。。。
她還沒完，剛才的客戶界麵經理的設計，我還要提一個補充要求。你的卡片背景顏色和字體顏色太靠色了，構成色差太小的bug，這對色弱購物者是一種不友好，要改！
我聽了這些要求不禁嘟囔，摸啥啥叫，那要是上肢截肢的沒手不能摸怎麽辦？這是最後一個讓我感到自己貌似聰明實際愚蠢的提問。客戶友好性經理思考了片刻，說，good question！那麽就要讓黃瓜觀察到客戶在向它努嘴，然後就自動報名！
