職場求生(8) – 跟鐵公雞要錢(二)

職場求生(8) – 跟鐵公雞要錢(二)


上回說到: 我得到一個小公司的口頭合同後, 胖嫂希望我留下, 而幫我去找鐵公雞一樣的大白老板加工資, 未果.

轉眼, 又到了星期一.

一大早, 我像往常一樣去上班. 路上正開著車, 手機響了-是新公司的老板打來的, 告訴我: 合同書已經準備好了, 我隨時可以去取. 聽到這個消息, 心中無限高興. 為了避免夜長夢多, 我直接先去那個小公司取合同書.

到了小公司, 老板依舊相當客氣-畢竟, 還沒把我這麽廉價的優質勒脖兒圈到手, 他當然要客客氣氣的.

合同裏按部就班地說道: 職稱, 工作職責, 工資計算方法, 雙方的權利義務, 合同的終止條件, 等等. 最後提到: 按照州裏的規定, 公司每個月給雇員報銷$360醫療保險. 一看這個條款, 我心裏一動: 又是一個多要錢的機會!

於是, 我和老板商量, 問他: 我的老公現在保著全家的保險, 因此, 我不需要額外給自己買保險. 所以, 能不能把這個報銷的錢, 幹脆加在我的工資裏. 老板先是一愣, 可能是沒遇到過這種要求. 但這老板不愧是猶太人啊, 腦筋轉得極快, 馬上回我道: 可以. 但如果加在工資裏, 不能全額給我加上, 隻能每個月加$345, 因為每月他要交$15他也說不上來是什麽的手續費. ①

嗬! 不就是想再稍微壓一點點嗎. 沒問題! 我做出稍有些勉強狀, 但同意了. 老板立刻又打印了一份新合同書. 簽好字, 交給我, 說雖然合同裏說的是5天的期限, 但希望我盡快給他答複.

爽! 盡管我還沒簽字, 但我知道, 從學術環境跳到了產業界, 對我這個毫無專業知識, 資曆淺薄的入門者來說, 是多大的飛躍!

到了班上, 已經比平時有些晚. 看見胖嫂和秋官麵色都很鄭重, 好象商量過什麽似的. 見我進來, 倆人都露出笑臉.

秋官問: “聽胖嫂說, 你找到一個新工作. 進展得怎麽樣了?”

我實話實說: “我之所以來晚了, 就是剛才去取合同書去了.”

秋官似乎有些吃驚, 可能沒料到事情發展得這麽快. 隨即問我: “那, 你打算接受了?”

手裏有了合同書, 我依舊是一顆紅心兩種準備. 於是告訴秋官和胖嫂: “新工作給漲了很多工資. 但去新公司, 畢竟是一種風險. 而已經在這裏幹得很順手了, 又和大家合作得狠愉快. 所以, 如果大白老板可以給我漲工資, 我寧願留下來.”

秋官聽後, 想了想, 說: “你先別簽合同, 讓我去和大老板說說.” 於是, 轉身出去了.

胖嫂見秋官出去了, 拉攏我道: “我和秋官都特別舍不得你走. 秋官說話比我有份量. 他去找大老板, 肯定沒問題.”

不到一柱香的功夫, 秋官沉著臉回來了, 無可奈何地對我說: “算了, 我沒本事留你. 你還是另謀高就去吧.”

我心裏很感謝胖嫂和秋官的厚意, 但既然大白老板不願留, 沒什麽可說的, 我自然直接去找大白老板辭職去了.

到了大白老板的辦公室, 我直言已經有了新合同, 現在口頭辭職來了.

大白老板並沒有太在意的樣子, 漫不經心地問我: “什麽時候走啊?”

我說: “按照職場的慣例, 提前兩周辭職. 所以, 我會在晚上之前遞交書麵辭職, 兩周後走人.”

大白老板這回一聽, 目光突然一閃, 意識到, 我的確不是在套他加工資, 而是真的要走. 稍停頓片刻, 直接說: “ 這樣吧, 我給你加$4999, 你留下.”

我知道為什麽大白老板要加$4999. 這是因為, 根據研究中心的規矩, 給我這個級別的員工如果一次漲工資超過$5000, 就要報批. 要寫工作鑒定, 評語, 走一大堆手續, 大白老板不願意費勁. 而且, 這也是一個不能漲得更多的借口.

比起新工作, 我對這個漲幅當然不滿意. 我說: “新工作的錢比這個多很多.”

大白老板, 心裏跟明鏡兒似的, 當然知道我在市場上的價值. 所以, 連問都沒問我, 略略一想, 說: “這樣, 我給你寫報告, 給你破格提兩級職稱, 同時, 漲$9000工資.”

我心說: 這回你知道給我漲工資了? 晚了! 於是告訴大白老板: “新工作的工資比這個還高.”

大白老板這回有些吃驚, 他沒想到我的新工作給的工資比他預想的還要好. 這回, 他沒把握了, 因為他怕我萬一是詐他. 猶豫一下, 問我: “給我看你的合同, 無論多少, 我都可以match上!”

我防了他一手, 怕他看了新公司的信息, 給我使壞, 就說: “合同並沒隨身帶著, 但是工資漲了$$$$$. 而且, 新公司離家很近, 隻有4個邁. 比起現在單程1個多小時的路程, 汽油錢, 車的損耗, 我的時間, 精力, 除非我的工資被漲到比新工作再明顯多很多, 否則, 我是一定要接受新合同的.”

大白老板聽了, 目光 “唰”地暗淡下去. 良久, 呐呐道: “我是match不上了. 那, 你走吧.”

向大白老板鄭重道了謝②, 退出他的辦公室. 心裏豁然有了一種撥開烏雲見陽光的感覺!

從一開始踏入這個行業, 短短不到一年的時光, 沒一個人看好我: 老公認為我幹這行沒出息, 沒前途; 首任的中國該老板, 除去超額的壓榨, 還是超額的壓榨; 和韓國老板小趙, 盡管合作的很好, 但麵對那樣一個孤僻乖張又狂妄自大的工作狂, 我承受了多大的壓力, 付出了多大的非人的努力; 至於大白老板, 就更不用說了, 我知道, 從一開始, 他就從沒有看得起我這麽個小人物過, 始終把我看成是一個任他宰割的小肥羊!

頭頭兒裏麵, 隻有在胖嫂, 秋官是真正尊重我的人格和勞動, 沒有給過我痛苦的日子, 盡管工作依然超級繁重.

回到辦公室, 見到秋官和胖嫂, 兩人都用很複雜的目光看著我, 問: “真要走了?”

我也覺得於心不忍, 低聲應道: “嗯.”

一整天, 大家的心情都有些沉悶,可還互相開著玩笑, 說著祝福的話.

職場箴言:

① 有很多兄弟姐妹都在問, 找新工作時, 拿到書麵合同後, 還能不能再商量工資. 其實, 這當然可以. 商量工資的結果, 就是兩種: 或是成功要到了想要的數目, 或者是被拒絕. 因此, 在商量工資之前, 自己應該審時度勢, 根據自己在對方公司眼裏的份量, 提出合理的要求. 當然, 也要考慮好一旦商談失敗怎麽辦: 結果可能是對方公司取消合同, 或自己接受原來的工資數額, 或憤然拒簽.

任何理由， 都可以成為加工資的理由。 重要的是要讓對方知道自己的價值。 讓對方認識到自己的價值， 錢自然就容易要到。

② 找老板辭職, 無論因為什麽原因走人, 都一定要有禮貌地對老板表示感謝: 如果的確是個好老板, 曾經給予自己極大的幫助, 感謝是必然的; 就算碰上不好的老板, 也應該予以感謝! 至少, 老板曾經給了自己這個工作機會, 使自己積累了寶貴的工作經驗. 同時, 也是惡毒的老板激勵自己走出去, 去尋求更大的發展.

[JaneYu]

有些白人老板真的很可惡，總覺得中國人在國外有個工作應該就很開心了，所以給的工資就會偏低。我痛恨這種白人。

[acme]

老板真黑啊，不到你真要走都不給漲工資。