知名度比較高的博客
我瞎寫, 您瞎看; 我白寫, 您白看.
前言:
俺工作年頭並不多, 可是工作象走馬燈一樣換了一個又一個. 前後經曆過中國老板, 韓國老板, 印度老板, 猶太老板, 意大利老板, 波蘭老板, 英國老板, 和美國的大白癡老板, 黑人老板們. 經驗可謂極其豐富, 感慨可謂觸目驚心.
下麵, 就讓我一個一個來介紹.
背景
很不好意思地說, 那時, 俺正在讀挨踢. 市場已經壞到以裁員成為時尚, 視關張為大吉. 大批有經驗的挨踢們都紛紛被迫在家休息. 更何況我這個在讀的學生呢.
還沒從學校畢業, 俺就已經做好打算: 不在挨踢業再去強搶那一勺羹, 而直接轉行去生物技術.
此想法一出, 老公強烈反對! 他認為, 以我的學曆和經曆, 去做生物技術, 純粹是埋沒了自己的專長(當然, 我的專長也不是挨踢), 而且限於我的學曆和經曆, 做生物技術這一行, 一輩子不會有大出息. 況且, 去做生物, 麵臨著很多的專業知識要學, 連中文我都學不懂, 更別說一上來就是英語的, 恐怕就那些試劑名稱都且得背一陣子.
俺不服, 非要去試. 老公就對我說: “你想試就試. 隻是, 如果有了問題, 別來問我!”
我牙一咬, 心一橫, 說: “你放心, 我永遠不和你提工作的事!”
(1) 讓我感謝, 讓我看不起的中國老板
一天, 我正在老公工作的單位機房用計算機做Project. 出來看見電梯旁邊貼著一個小廣告, 原來是一個實驗室的老板在招技術員. 看廣告下麵的署名, 是個中國人的名字.
我很動心! “有中國人做老板, 工作應該比較容易上手吧.” 我想. 於是我馬上返回機房, 上該單位的網站去查job openings. 果然讓我查到了!
於是, 我什麽都不幹了, 立刻從自己的EMAIL裏調出自己的簡曆, 盡量按著招聘啟事的要求往上套. 可惜, 畢竟, 我不學這個專業, 也沒有任何工作經驗. 所以, 我隻好強調: 我有很快的學習能力, 極強的動手能力, 和流利的英語(我在生物這行上的英語流利不流利, 隻有天知道. 哈哈. 反正是這麽吹上去了). ①
簡曆修改好, 馬上給那個老板發了過去. 同時, 也在單位的招聘網址應了聘.
然後, 我沒閑著, 馬上把該老板的發表過所有的文章們都查出來, 打印好, 一篇一篇讀摘要: 讀全文是不可能的事, 根本沒時間細看, 有時間細看也看不懂. 真跟老公說過的似的, 就算英語單詞全明白, 也看不懂是什麽意思. 哎! 難呐~~~~~~~~~
在家通讀了兩天那個老板的文章摘要, 大概知道了該老板的研究方向. 還沒有該老板的回信. 我等不急了. 於是, 決定直接拿著簡曆, 去找該老板. ②
先是認真把自己對該老板的研究 (從外行角度) 的理解書寫了一番, 然後用用自己的話複述了又複述, 直到熟練了為止. 然後把自己的簡曆認真研究一遍, 想想有哪些需要解釋的, 如何解釋. 最後, 認真梳洗打扮一番, 套上一身藏藍色的職業裝, 看起來那是明眸皓齒, 嫵媚端莊, 堅定自信, 幹練精明. 簡直比老板還像老板. ③
敲開該老板的門, 該老板很差異地看著我. 我連忙很大方地自我介紹, 並遞上簡曆. 該老板有一個著名的特點, 就是愛賣弄英語. 當然, 不可否認, 該老板的英語在中國人裏麵的確是相當好的. 因此, 在愛賣弄英語的老板麵前, 自己的英語一定要能順著嘴瞎說—不是真的自己的英語有多強, 而是知道怎樣給陌生人留下一個 “英語好”的印象.④
和該老板神砍了一會兒我的既往經曆後, 輪到該老板介紹自己的研究課題了. 該老板口若懸河, 滔滔不絕, 大肆給我講了一番他的偉大研究. 之後, 他問我: “你明白我說的嗎?” 我知道我當時的水平連Entry level都不是. 所以, 我一點都沒吹噓, 老老實實地回答: “我認真看過您發表過的文章摘要, 大概知道您的研究方向. 剛才您所說的內容, 我可以大致複述出來, 但坦率地說, 我並不真正理解.” 隻見該老板眼睛突然一亮, 我知道我有戲了! ⑤
果然, 該老板連問都沒在問我對他的研究的理解, 而直接告訴我: “我一看你的簡曆, 我就不指望你現在懂些什麽. 剛才之所以那樣問你, 就是看你是否誠實. 做科研的人, 首先必須有一個誠實的品格! 所以, 如果你願意, 你可以在我這裏先做半年的volunteer, 之後, 我可以給你最好的推薦.”
哎!是volunteer. 我聽了, 有些失望, 但, 這在我這裏, 是一個非常常見的入門的必經之路. 而且, 該老板畢竟給了我這個門外漢一個入門的機會. 因此, 我毫不猶豫, 答應了下來.
(未完待續)
找工作箴言:
① 對於毫無工作經驗的初級找工者, 在寫簡曆的時候, 一定不要過大的誇大自己的業績. 過度的誇大自己的業績, 會使自己的簡曆顯得不真實不可信. 但一定要在簡曆裏, 給人以 “有潛力”, “有學習能力”的感覺.
怎麽寫簡曆可以打動人? 就當你自己是HR的, 現在拿著一份簡曆在看. 你最想從簡曆裏對應聘的人了解到什麽? 那, 你就寫什麽.
不同的公司, 不同的職位, 對雇員的具體要求都不會完全相同. 因此, 寫簡曆, 一定要針對所應聘的工作的requirement, 人家要什麽樣的人, 你就應該是什麽樣的人. 不要怕對有的工作你不熟悉, 隻要你大概知道, 就寫上. 那些HR的人, 比你更是門外漢!因此, 一定不要怕. 要保證計算機能在一大堆簡曆裏, 把你的簡曆按關鍵詞的match程度, 把你的簡曆挑出來. 隻有你的建立被挑出來, 你才有可能進入下一關!
② 麵試前, 一定要先對麵試的公司或老板進行調查研究, 做到知己知彼! 調查範圍包括: 該公司的曆史, 主要產品和服務, 公司的大致規模(在大公司和小公司麵試時, 說話態度是有很大區別的. 總體來說, 在大公司麵試, 一定要挺直腰杆, 絕對不能讓對方看低了自己. 而在小公司麵試, 相對說話口氣要柔和, 不可過於理直氣壯, 甚至盛氣淩人.), 老板(如果知道)的個人經曆, 專長. 及其它任何你覺得必要的信息.
③ 對任何麵試的著裝, 一定要穩重大方, 男士不可過分邋蹋, 女士不可過分妖冶. 外表的形象好(這裏的形象好, 不是指人有多帥, 而是打扮得體大方), 會讓人看著自信, 值得信賴, 並且給自己贏得正麵的加分.
④ 很多XDJM總是對自己的英語缺乏自信. 其實沒有必要. 麵試, 就是那幾個鍾頭的事, 是能通過之前的練習, 成功糊弄過去的. 記住幾個竅門: 如果英語不好, 事先一定要寫下來, 反複背誦, 直到熟練為止. 甚至, 找人麵對麵和自己練習. 不要小看這一點, 這對於不擅長麵試的人, 是一個特別有效的辦法. 麵試時, 不要過分被對方牽著鼻子走.對自己熟悉的事., 就撒開了猛說, 不熟悉的, 惜字如金. 這樣, 揚長避短, 可以使自己的英語 “顯得”好些. 萬一碰上自己想說又不會的詞兒, 別一棵樹上吊死, 或者從一開始就幹脆不涉及有關部門話題, 或者, 換個表達方式. 一個詞不會, 就用一句話來說. 不要在那兒幹憋著, 讓人著急.
⑤ 說到 “說實話”的問題, 我的感覺是, 如果有一說一, 有二說二, 那, 就甭找工作了. 找工作, 必須靠3分真本事, 7分吹噓. 沒有真本事, 光靠吹不行. 但隻有真本事, 不會推銷自己也不行. 說話要注意分寸: 自己熟悉的, 就撒開了吹. 自己不熟悉的, 就一定要說話留有餘地, 不要讓對方問倒了. 對於重要的關鍵問題, 一定要了如指掌, 絕對不能馬虎. 而對於細枝末節, 適當的不會一些, 反而會給對方留下 “誠實可信”, “人無完人”的感覺, 而願意信賴你, 親近你.
對於和對方有不同的意見, 可以采取沉默和傾聽, 而不要當場理論.
