（四）
一下子，千頭萬緒湧上心頭，大腦也不知道該先處理哪一條信息了。到會議室的路突然變得太短，還沒容我理清思緒，就已經站到會議室門口了。
“您先進去。”，經理恭敬地做了個“請”的姿勢。嗬，他還從來沒這麽客氣過。
我也沒謙讓，坦蕩蕩就邁進了門。
一眼就看見公司人事部長正襟危坐在長條會議桌的另一端。這是個中年的白人婦女，她麵前擺放著幾張打印好的紙。
待我們坐好後，人事部長開腔了：
“這是一個非常非常艱難的決定。但我不得不告訴你，今天是你為本公司工作的最後一天。我們將繼續支付你兩個星期的薪水到４月１０日。公司為你提供的醫療保險將到４月底結束，然後你可轉到COBRA（ 為失業人員提供的１８個月醫療保險）去。這是一封離職通知書以及轉醫療保險的有關文件。你還有什麽問題嗎？”
什麽？兩個星期？那個俄羅斯的家夥被裁時還給了他六個星期的薪水。他後來和我吃飯時，親口跟我說他拿這筆錢回莫斯科歇了一個月。當時我跟他說我要跳槽，他還勸我不要主動辭職，因為那樣就拿不到六個星期的遣散費了。
我馬上對人事部長說，“我們能否協商將兩個星期薪水的遣散費增加到六個星期呢？”
“不能協商。兩個星期就是兩個星期，不能變。”人事部長斬釘截鐵地回答。
“那我請求解釋一下為什麽我的遣散費與別人的不同。”我也不客氣地問。
“此一時，彼一時，公司現在的遣散費就是這麽多了。” 人事部長盯著我，呼閃呼閃眼睛，慢條斯理地說。
果然是”一蟹不如一蟹“。還能咋樣，我看是擠不出什麽油水了，隻好認了。
經理擺出一副很為難的麵孔，插進來說。
“你也知道民用的項目幾乎沒有了，這麽多人坐板凳，我們實在沒法安排你。”
其實根本不用他解釋，他自己能幹多長還不一定呢。還不都是那金融海嘯鬧的。
人事部長又說，“如果沒有問題了，請把公司的進門卡，公司的運通信用卡，公司的手機，公司的手提電腦，已及一切屬於公司的物品都交出來，由你的經理負責簽收。” 哇，立馬讓我淨身出戶啊！夠狠的！
我從錢包裏拿出進門卡和運通信用卡交給人事部長。我說：“公司的進門卡和運通信用卡可以交還，但手機和電腦裏有我的私人信息，我需要時間處理，不能馬上交還。”
經理說,“公司的電腦裏應當都是與工作有關的。。。“， “對不起，”我打斷他說。
”電腦裏還有我的簡曆和保存的私人電子郵件。我需要時間把它們轉存到我的存儲介質上。手機裏有我的私人電話號碼簿。“
人事部長眼見爭執即起，出來圓場說：”好吧，你在下個星期三之前一定交回電腦和手機。否則從你的兩個星期薪水裏扣錢。“我同意了。
這兩人平時見我都笑容滿麵，還不時開個玩笑。怎麽一到了宰貓的時候，就跟換了個人似的，一點笑臉兒都舍不得給。要不說他們是演員呢，連表情都可以“公私分明”。
最後，他們兩人例行公式地祝我好運，就握手道別了。
我回到我的格子裏，把該帶走的東西收拾好，包括那個很酷的咖啡杯。
忽然我感到內急，趕緊出去上了趟廁所。這廁所是我公司（現在是我的前公司了）與同一樓層的另一家公司共用的，在辦公區域之外，返回辦公室還需要刷門卡或敲 工號。進門時我習慣地敲了我的工號。咦？紅燈一閃一閃，鐵門紋絲不動。噢，我的工號已在兩點整被取消了。我已不是該公司的員工了。看來人事部不是白吃飯 的，這套裁員步驟還真搞得滴水不漏。佩服！
我隻好繞到前門，讓秘書用遙控開門放我進去。
我肩背手提一堆東西，鑽進了我的汽車。我坐在汽車裏，半天沒發動車。
我感到很狼狽，心裏很搓火。雖然我預感到此事會來，但我沒能做到”Change before you have to."。我還存有僥幸心理，以為還能拖一陣子。當它真來的時候，我還是措手不及，我徹底蒙了。
“我還應該做什麽？我還能做什麽？我還拉下了什麽？我還。。。”，這些問題在我腦海裏忿忿不平地盤旋了好幾遍。
結論是，我什麽也做不了，我被解雇了，我失業了，我隻能回家了。
下一步該怎麽辦呢？
待續
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