我和經理在較勁

為了堅持這份工作,我向上一級公司寫了投訴信,我向他們反映我目前的處境和我的要求,上一級公司委派地區經理來處理.地區經理年紀也不年輕了,我看也有六十多歲了,他一開始對我的經理的做法有些吃驚, 小心翼翼的來處理這件事情,他把我反映的問題都和我的經理說了,並當著我的麵來詢問我的經理,我的經理都一口否定了我的所有指控, 地區經理說我和她認識很久了,我了解她,她不是那樣的人,我啞口無言,沒有辦法可以證實, 我知道像我這樣一個移民,一個臨時打工的,怎麽能得到一個和我的經理有著多年工作的感情的經理的保護和支持呢.
我的經理知道我沒有辦法可以和她抗衡,她非常得意,對我的歧視是可想而知的,但她很聰明,她改變了方式,當著同事的麵,在有人的情況下,她和我說話,或回答我的問題,都是和顏悅色,細聲細氣, 我明白她是不讓把柄讓別人知道. 我也盡量躲開一些沒有必要的衝突和矛盾,也少生些氣.
公司明文規定每個員工每周最少工作兩天,而我六月份至今才工作了四天, 我還是想再等等看,不想把問題搞得太僵了,反而很難收場, 我還是非常看重這份工作,我真的不想失掉這份工作.雖然她很微薄, 我知道現在很難找到工作. 我知道我很自卑,很低賤, 沒有別的出路.