作者：王鴻飛 2009.01.08 今天的一條對於學術界非常重要的新聞是《中央決定實施海外高層次人才引進計劃》。 新浪網《中央決定實施海外高層次人才引進計劃》新聞鏈接：http://news.sina.com.cn/c/2009-01-07/225716997829.shtml 事實上，經過較長一段時間的準備，此次“海外高層次人才引進計劃”已經在去年底開始實施了。這個計劃對於改變今後國內學術界的生態將起到非常大的作用。
人物簡介
過去十幾年在引進人才的問題上一直存在著新引進人才和國內原有人才之間的矛盾。流行的說法是“娶來媳婦，氣走女兒”，這不僅包括所謂“海龜”和“土鱉”的矛盾，也包括新“海龜”和老“海龜”之間的矛盾。這一段時間得到爆炒的所謂“清華施一公”事件，表麵上看起來是所謂的是否遵從製度的問題，其實問題的核心正是老“海龜”和新“海龜”之間的利益和榮譽之間的矛盾。
作為一個回國已經十年的老“海龜”，從個人的利益上來講，我是應該對於引進這些大個的新“海龜”持觀望和反對態度的。這些大個的新“海龜”的出現，會明顯地影響大大小小的老“海龜”們經過多年以來才建立與經營起來的地盤和食物鏈。“土鱉”和老“海龜”們看到新“海龜”們得到的支持，難免不會因為羨慕而產生嫉妒的情緒。可是，我對於這個變化是100%地非常支持，盡管在實施的過程中也會出現一些這樣那樣的新的矛盾和問題。
以前引進的人才層次普遍還不夠高，所以普遍存在著“媳婦”與“女兒”之間的矛盾，老“媳婦”和新“媳婦”之間的矛盾，這些矛盾經過多年的積累，其實已經成為了阻礙學術界發展和水平進一步提高的很大的問題。現在中央的舉措，是要通過引進大個兒的“海龜”來提高學術界的整體層次，引進的不再是“小媳婦”，而是將來最有希望成為“婆婆”的“當家媳婦”，甚至是“婆婆”。
高水平人才的引進和對他們的大力支持，對於提升學術界的整體水平是非常有效的。比如大連化學物理研究所在2001左右通過科學院的各種政策，從台灣原子分子物理研究所引進的楊學明研究員。學明在過去幾年中不僅領導自己的團隊做出了國際上非常引人注目的研究成果，而且在整體上提升了國內的反應動力學，以及實驗與理論物理化學的研究水平。我在五六年前就對大化所當時的包信和所長說，我個人認為引進楊學明是他做所長期間做的最漂亮和最成功的一件事情。研究所或大學的領導如果都早有老包他們這樣眼光和膽識，中國的科學和學術界還會沒有希望嗎？
既然引進的是“婆婆”或“當家媳婦”，那麽原來那些“婆婆”們該會怎麽辦呢？這可是過去沒有出現過的新問題。照道理說，高水平的研究所和一流的大學是國家和社會發展重要和關鍵的基礎的一部分，不是慈善機構，也不是某些九斤老太用來私相授受的牟利的地方，本來就不應該有什麽“外來媳婦”和“親女兒”之分。不過，既然存在著這個現實，其中的矛盾也著實不可回避。
不過，衡量老革命水平的標準，就是看他們是不是會處理新問題。再說，“婆婆”總的來講是要比小“媳婦”和任性的親“女兒”更顧全整個家庭的大局，至少這是我的希望。
另外，“海龜”和“土鱉”的那些爭論，可以休也。
