扯扯海外老中老印老猶對子女的擇業期望

來這裏的小留，專業都不出經濟，金融，管理等什麽的，國內的留學及宣教，老中的
期望大致是以下順序，大商如CEO，CFO，GATES，BUFFET之流，律師，醫生，教授，
在北美，華人一般都在教授和工程師具多，律師，醫生居次，大商一類的極少。

老印的子女，醫生最多，比例遠超華人，教授，工程師與華人相當，大商一類也遠
高過華人，雖然數量不多，我看到老印的子女，做了多年的工程師，改行去學醫的。


老猶大致是華人最崇拜的，其實老猶思維極具東方式，人口雖然不高，但以上各類
都是最高的，但他們的子女，很少從本科就去鑽什麽經濟，金融，管理的，當然其
中不乏那種從小喜歡搞投資的，比例很低，我看到的老猶學醫的比例很高，大致和
老印有一比，由醫去搞企業的有很多。他們的家庭子女教育，和華人是不太一樣的，
華人偏學術，但想象去搞經濟，金融，管理，結果出來的都是這方麵的教授，猶太
人的家教是很嚴的，而在生存上，很少有華人的書生氣，眼光和能力是全方麵的，
“算度”相對於其他族裔領先一步的，很努力刻苦，我就見過幾位。作企業是有風
險的，能力和機遇缺一不可，許多猶太家族的財富是好幾代積累起來的。

對西方這套製度，猶是主動參與，積極進取，老印則是天然適應，美國社會即有老
印是好公民的說法，老中參差不齊，極少比例象老猶那樣的，大部分是被動適應，
逆來順受，ABC接近老印，但刻苦鑽營與老猶有相當距離。

華人都有“戰略觀”，把階層先化分好，如大商，法律，醫生，教授等，然後分頭
去鑽，結果都很一般，其實各行業裏的傑出人士能力是沒有什麽差別的，就象那位
巴菲特說的，各行其實沒有什麽差別，錢多並不等於能力就超人。