出來混，總是要還得 – 再侃《非你莫屬》

過年好！龍年吉祥！本來大過年的，應該說點高興的事兒。可是看了今天的天津衛視發表的有關《非你莫屬》的聲明，如鯁在喉，不吐不快。

幾天前，寫了篇 ” 非常流短 — 閑話《非你莫屬》 http://bbs.wenxuecity.com/tv/530597.html  ” 。這不，一不小心，又做了一回不明真相的群眾，“受一小部分別有用心的人煽動“，被幕後黑手利用了。這話怎麽這麽耳熟，好像我又會到二十多年前了。咳 ! 我多悲催啊！我自己弱智也就罷了， 白白讓“我們這兒“培養了我怎麽多年。但在這資訊發達的今天， 竟然有幾百萬的網民也都被黑手利用了。我真不知道是因為這黑手太過巨大，還是“我們這兒”的人太過天真。我真萌！

一個短短的十幾分鍾的求職秀會在國內外華人圈內引起如此巨大的質疑， 本身就說明許多問題。

首先，網絡工具的普及，如智能手機，圍脖，臉書等，我們已經進入了一個互動的網絡時代。一條消息可在短短的數分鍾傳播全球，大家都可以發表看法。

其次，《非你莫屬》非但沒有給應聘者一個公平的機會，反而主持人和抱死團兒合夥圍攻和侮辱了應聘者。路見不平，拔刀相助是每有血性個人應該做的。

再次，應聘者反應敏捷，伶牙俐齒，捍衛了自己的人格和尊嚴，獲得了大家的認可。年輕的應聘者沒有使用任何過激的語言，反觀所謂的精英成功人士那邊“狂浪的笑“，”蔑視和恨“，”太假“的聲音不絕於耳。這也是讓我改變對劉俐俐看法的重要原因。

麵對輿論一邊倒的勢態，我本以為《非你莫屬》節目組會重新審視節目存在的問題。可是我失望了。天津衛視堅持說《非你莫屬》是一個靠譜的求職平台。那麽一個靠譜的求職平台就應該有一個靠譜的求職程序，合格的主持人，以及嚴肅認真的招聘者和應聘者。《非你莫屬》做到了多少？一個靠譜的求職平台應該預先把那些不靠譜的應聘者涮掉。可《非你莫屬》並沒有這樣做。如果做不到，那隻能是一個娛樂節目。《非你莫屬》娛樂大家，大家娛樂《非你莫屬》。

主持人的作用就是營造一個和諧的氣氛，使節目按既定的流程進行下去。主持人要確保公平和公義，首先是公平， 即對應聘者和招聘者要公平， 然後，在公平的基礎上做到公義，即法律和道德的正義。在整個節目過程中主持人是不應有任何預設立場的，否則很難有公正。要把最後的評判留給應聘者，招聘者 和觀眾。

我看《非你莫屬》也有一段時間了。原先對張紹剛的充滿火藥味的主持風格還是理解的。如果把節目辦成一潭死水，恐怕沒人願意看。但這一期張紹剛徹底失去了理智，喪失了職業道德的底線。張紹剛過早地用語言和動作幹擾和影響了抱死團兒的判斷。

“我徹底對她失去了興趣“，

打斷抱死團兒的發問，強行進行滅燈表決，

滅燈等待時間超長（由平時的 7 秒變為 20 秒）

“狂浪的笑“絕對是人身攻擊。百度百科解釋”狂浪“為 洶湧的浪濤和輕薄放蕩兩種意思。這裏隻能解讀為輕薄放蕩的笑。

整個過程根本沒有圍繞應聘者是否具備有編輯的技能和經驗上來。非常不靠譜。

我本以為是老張一時糊塗，可在看了張紹剛在 2010 年擔任《水韻花都主持人大賽》評委時醜陋表現（ http://www.youtube.com/watch?v=sDLjoLZhKZM ），讓我懷疑張紹剛是否具有北廣教師的資格。作為坐在中央的評委，竟然連一分鍾的耐心沒有，完全視另外兩位評委為空氣， 粗暴打斷範煦的演講。要知道這一分鍾是屬於範煦的，無論你是否喜歡。這樣的公德和教養的人怎麽能夠做人類靈魂的工程師，在公共傳媒裏引導正確的價值觀？世風日下啊！

至於劉俐俐是一個怎樣的女孩， 可以觀看 2007 年劉俐俐作客《魯豫有約》

http://www.tudou.com/programs/view/HKsFks6vNm4/?resourceId=0_03_05_07

麵試對應聘者來說是挑戰性的，對招聘者來說何嚐不是。一個優秀的員工為企業創造的價值是無法估量的，而一個不合格的員工帶來的損失也可能是災難性的。在國外的麵試過程還有種種禁區是不能碰的，諸如種族，年齡，婚姻狀況，信仰。招聘者和應聘者都要有必要的麵試培訓，擁有適當的麵試技能。使雙方能夠營造出和諧的麵試氣氛，招聘者有技巧性地獲取合法的應聘者信息。應聘者也能挖掘出更多的相關信息。也就是說，麵試是大家互相認識對方的過程，就像談對象一樣。老板要發掘應聘者的閃光點和長處，把他（她）放在合適的位置上。如果一個企業全是老板自己喜歡的人，恐怕離關門也不太遠了。應聘者要學會在短時間內展示出自己的技能，經驗，學習和團隊精神。

人在做，天在看。出來混，總是要還得！