新東家特別重視創新。因不創新就整不過對手。可創新易說難做。新東家的做法是刺激員工在各方麵“創新”。
一日,有員工提出,公司沒有遊泳池,影響員工鍛煉,間接影響員工工作。可是大家都心知肚明,公司的Campus是從別人那裏繼承來的,比不上文學城,打死也找不到地方挖坑了。哪整遊泳池去。怎麽辦,“創新”吧。
最後結果是什麽?在兩棟辦公樓中間5米寬夾隙,放了一個類似激流勇進的東東。其實就是一個超大澡盆,加自動調節水流的設備。人往裏麵一趴,水流速度一調,就開遊,“水動人不動”。這個玩意明晃晃的擺在兩棟辦公樓全體員工的眼皮底下,整個一現場直播。如果身上都是五花鏢,沒點鍵子肉,還真不好意思去那裏撲騰。
因為這是“遊泳池”,按安全規定,公司必須配備專職Safe Guard。於是每日就見一哥們天天矗在那,他的任務就是--在澡盆旁站著看肉。