正文
徐春葉教授訪談
轉自：http://www.ustcif.org/default.php/content/791/
聲明：《海歸心聲，非誠勿訪》暨《海歸@中國科學技術大學》訪談由中國科學技術大學校友新創基金會發布並擁有版權，歡迎轉載但敬請保留此聲明，並標注原文鏈接。
2010年5月16日下午4點，我們致電徐春葉教授，周日下午仍在實驗室的她接受了簡短的電話采訪。徐春葉教授是河北人，有著燕趙女性的直爽。她談及裝修科大花園的費時間，也提到國內落戶的繁瑣。我們無意於隱去這些細節，虛幻地構築完美的中國與科大。——有缺憾方為真實。
中國科大代表團訪美專題網站，點擊上圖可進入網站。
記者：請問您選擇回國，選擇中國科大的過程？
徐春葉：我2009年底，全職回到中國科大。最近幾年，曾到一些國內高校做報告。首先，國家發展觸動很大。其次，走過的學校裏，我非常喜歡科大，是安靜。第一次到科大做報告，司機接到專家樓住下之後，沒有別的大學排場。然後與教授們見麵、報告，沒有那些繁複的招待。開始覺得冷清，呆了兩天感到國外大學正是這樣！這裏沒那麽喧鬧和做作。教授與領導都忙業務，而不是花時間客套。此外，在美國，我們接觸不少科大校友與教授。他們的精神很感染人（記者：什麽精神？）科大人不張揚，做事很踏實，任勞任怨，不提條件，沒那麽多毛病。這是真正孺子牛的精神。
記者：在中國高校工作待遇與美國是否有落差？
徐春葉：從單純的工資待遇來說是有落差。可能在美國拿多少美金，在中國變成這麽多人民幣。但我更注重的科研環境，例如啟動經費，期望能有經費購買美國實驗室的設備，滿足工作要求。
記者：中國科大是否兌現了對您的工作與生活承諾？
徐春葉：中國科大給我們的承諾，無論是書麵的、口頭的，中國科大都努力的兌現或正在兌現，這點非常難得。一直有人提醒中國高校說了不算，要小心謹慎，這裏我還沒遇到這種事。（何為正在兌現？） 例如啟動經費是三年持續的兌現，不可能一次性兌現。
記者：您怎麽去上班？您如何評價周圍的同事與學生，融入這個環境是否有困難？
徐春葉：目前我們在科大花園的住所尚未裝修完成。在東區居住，從宿舍到實驗室，距離不遠，走路十幾分鍾，不過我還是習慣開車。 合肥的空氣比起北京要好，但比起美國當然有差距，不過同事們告訴我，合肥市這幾年在大建設，大規模建設將要過去，空氣會更好。
生活（從工資與空氣）是有落差，但工作遠比這更重要。我更渴望寬鬆的氛圍真正從事研究，而中國科大氛圍不錯，微尺度國家實驗室、化學與材料學院的環境不錯，與國外差別不大，沒大的不如意。
研究生生源質量，是所有中國高校麵臨的問題。中國科大學生確實優秀，當然有些研究生的動手能力與自我激勵（self-motivation）還要向科大同學看齊。
記者：在《海歸心聲》訪談者中，您並非科大畢業生，而且是唯一的女教授。請告知我您是否感受到了排外心態？科大教授中男性顯然是絕大多數，雖然學院也有謝毅、崔華等女教授。北美大學對於男女平等尤為強調，您在科大的感受，是否感受到對女性的歧視？
徐春葉：我第一次在科大開會就很吃驚，難道女老師們都這麽忙，一屋子參會者隻看到3-4位女性。同事們告訴我，本來就是這個比例，基本上就 10:1。但我倒沒有感受到對女性不平等的待遇。我畢業於日本的女子大學，這個大學學生都是女子。我們受到的教育是不要女性不能做什麽。這種心態一直影響著我，我沒有感覺到不尋常之處。您關於排外的心態，我現在並沒有遇到或者感覺到。
記者：科大學生優秀，而有公認女生更優秀，您是否接觸過？
徐春葉：我在校內實驗室還沒有接觸科大女生，但在國外，接觸過科大女生，她們確實優秀。有一位女生借用我們實驗室的設備，由於實驗安排，她隻有三周的時間利用得滿滿當當。有些女孩子，做實驗時，能把所有人折騰一圈（笑）。這個女孩所有問題自己解決，不給任何人添麻煩。她後來也在美國做教授，還曾寫信給我感謝我的幫助，其實我沒有幫太多忙。
記者：您裝修房子有些煩惱，遇到哪些困難？
徐春葉：在裝修科大花園的新房時，遇到的裝修承包商有扯皮現象。作為學者，又剛回國，很不了解行情。如果學校在這方麵能有所幫助，讓我們多花些時間在研究上就好了。對於研究，這裏與國外一樣，沒有什麽可以抱怨的。（房子裝修好了嗎？） 房子快裝修好了。本地的裝修市場並非特別規範，我們理解各個城市都有這個問題（這不是科大的問題）。房子挺大，功能也挺好，隻是新的科大花園周邊配套設施仍在完善當中。
記者：您是否介意談家庭。您的先生與孩子是否也回國了？
徐春葉：男生往往要回國更有歸屬感，我們兩個想得比較一致。先生和我經常回國做學術交流時，我們不約而同想回國發展。他也選擇到中國科大擔任研究職務。我們有兩個孩子：老大相當於高三，已考上美國的大學。老二上幼兒園，她比大人有著更多對西雅圖的特別懷念。我們非常注意不在她麵前對比西雅圖，而希望她自己適應生活。
記者：海歸人才回到中國都有些擔心，例如手續多，你花了多長時間辦戶口？
徐春葉：先生辛苦壞了，他想先回來，落實這些手續。我原來是西安高校的戶口，遷移還算順利。而先生原來供職的公司已經消失了。這些當然不該由科大負責，學校與合肥這邊應該說非常負責，該出的證明都出了。（西安）那邊有一堆問題。
記者：有人說海歸人才回國需reverse culture shock，你遇到沒有？
徐春葉：我想好多東西很多年沒接觸，有點兒忘了。花些時間可以回憶起來。例如先生跑西安辦戶口遷移，跑了兩趟，後來有人提醒應該送禮，結果第二次帶的禮物還沒等送，五分鍾問題又解決了，真有些莫名其妙 （笑）。
記者：你們的周末怎麽度過？
徐春葉：這點非常有趣的。我們與周圍的老師們一聊，發現大家都很勤奮。Weekday在working; 周末就是裝修或還是working。 好像不太有人留意休閑（雖然周圍有很多景點）。（記者：可能你們需要時間安頓，我知道一些教授假期到處逛逛？）或許是。我們還需要一段時間把家安頓好，周末都奉獻給布置科大花園的房子了。希望穩定之後能有時間觀賞周圍的風景。
徐春葉教授簡介
徐春葉，女，河北人，1987年和1990年分別在西安工程大學獲得學士與碩士學位。1998年獲得日本國立奈良女子大學理學博士學位，隨後2年日本JSPS 特別研究員。2000-2009年在美國華盛頓大學，先後擔任研究助理教授，研究副教授; 並擔任該校智能材料研發中心副主任。2009年出任中國科大教授，目前為化學與材料科學學院、微尺度物質科學國家實驗室教授，入選中國科學院“百人計劃”。
聲明：《海歸心聲，非誠勿訪》暨《海歸@中國科學技術大學》訪談由中國科學技術大學校友新創基金會發布並擁有版權，歡迎轉載但敬請保留此聲明，並標注原文鏈接。
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聲明：《海歸心聲，非誠勿訪》暨《海歸@中國科學技術大學》訪談由中國科學技術大學校友新創基金會發布並擁有版權，歡迎轉載但敬請保留此聲明，並標注原文鏈接。
2010年5月16日下午4點，我們致電徐春葉教授，周日下午仍在實驗室的她接受了簡短的電話采訪。徐春葉教授是河北人，有著燕趙女性的直爽。她談及裝修科大花園的費時間，也提到國內落戶的繁瑣。我們無意於隱去這些細節，虛幻地構築完美的中國與科大。——有缺憾方為真實。
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記者：請問您選擇回國，選擇中國科大的過程？
徐春葉：我2009年底，全職回到中國科大。最近幾年，曾到一些國內高校做報告。首先，國家發展觸動很大。其次，走過的學校裏，我非常喜歡科大，是安靜。第一次到科大做報告，司機接到專家樓住下之後，沒有別的大學排場。然後與教授們見麵、報告，沒有那些繁複的招待。開始覺得冷清，呆了兩天感到國外大學正是這樣！這裏沒那麽喧鬧和做作。教授與領導都忙業務，而不是花時間客套。此外，在美國，我們接觸不少科大校友與教授。他們的精神很感染人（記者：什麽精神？）科大人不張揚，做事很踏實，任勞任怨，不提條件，沒那麽多毛病。這是真正孺子牛的精神。
記者：在中國高校工作待遇與美國是否有落差？
徐春葉：從單純的工資待遇來說是有落差。可能在美國拿多少美金，在中國變成這麽多人民幣。但我更注重的科研環境，例如啟動經費，期望能有經費購買美國實驗室的設備，滿足工作要求。
記者：中國科大是否兌現了對您的工作與生活承諾？
徐春葉：中國科大給我們的承諾，無論是書麵的、口頭的，中國科大都努力的兌現或正在兌現，這點非常難得。一直有人提醒中國高校說了不算，要小心謹慎，這裏我還沒遇到這種事。（何為正在兌現？） 例如啟動經費是三年持續的兌現，不可能一次性兌現。
記者：您怎麽去上班？您如何評價周圍的同事與學生，融入這個環境是否有困難？
徐春葉：目前我們在科大花園的住所尚未裝修完成。在東區居住，從宿舍到實驗室，距離不遠，走路十幾分鍾，不過我還是習慣開車。 合肥的空氣比起北京要好，但比起美國當然有差距，不過同事們告訴我，合肥市這幾年在大建設，大規模建設將要過去，空氣會更好。
生活（從工資與空氣）是有落差，但工作遠比這更重要。我更渴望寬鬆的氛圍真正從事研究，而中國科大氛圍不錯，微尺度國家實驗室、化學與材料學院的環境不錯，與國外差別不大，沒大的不如意。
研究生生源質量，是所有中國高校麵臨的問題。中國科大學生確實優秀，當然有些研究生的動手能力與自我激勵（self-motivation）還要向科大同學看齊。
記者：在《海歸心聲》訪談者中，您並非科大畢業生，而且是唯一的女教授。請告知我您是否感受到了排外心態？科大教授中男性顯然是絕大多數，雖然學院也有謝毅、崔華等女教授。北美大學對於男女平等尤為強調，您在科大的感受，是否感受到對女性的歧視？
徐春葉：我第一次在科大開會就很吃驚，難道女老師們都這麽忙，一屋子參會者隻看到3-4位女性。同事們告訴我，本來就是這個比例，基本上就 10:1。但我倒沒有感受到對女性不平等的待遇。我畢業於日本的女子大學，這個大學學生都是女子。我們受到的教育是不要女性不能做什麽。這種心態一直影響著我，我沒有感覺到不尋常之處。您關於排外的心態，我現在並沒有遇到或者感覺到。
記者：科大學生優秀，而有公認女生更優秀，您是否接觸過？
徐春葉：我在校內實驗室還沒有接觸科大女生，但在國外，接觸過科大女生，她們確實優秀。有一位女生借用我們實驗室的設備，由於實驗安排，她隻有三周的時間利用得滿滿當當。有些女孩子，做實驗時，能把所有人折騰一圈（笑）。這個女孩所有問題自己解決，不給任何人添麻煩。她後來也在美國做教授，還曾寫信給我感謝我的幫助，其實我沒有幫太多忙。
記者：您裝修房子有些煩惱，遇到哪些困難？
徐春葉：在裝修科大花園的新房時，遇到的裝修承包商有扯皮現象。作為學者，又剛回國，很不了解行情。如果學校在這方麵能有所幫助，讓我們多花些時間在研究上就好了。對於研究，這裏與國外一樣，沒有什麽可以抱怨的。（房子裝修好了嗎？） 房子快裝修好了。本地的裝修市場並非特別規範，我們理解各個城市都有這個問題（這不是科大的問題）。房子挺大，功能也挺好，隻是新的科大花園周邊配套設施仍在完善當中。
記者：您是否介意談家庭。您的先生與孩子是否也回國了？
徐春葉：男生往往要回國更有歸屬感，我們兩個想得比較一致。先生和我經常回國做學術交流時，我們不約而同想回國發展。他也選擇到中國科大擔任研究職務。我們有兩個孩子：老大相當於高三，已考上美國的大學。老二上幼兒園，她比大人有著更多對西雅圖的特別懷念。我們非常注意不在她麵前對比西雅圖，而希望她自己適應生活。
記者：海歸人才回到中國都有些擔心，例如手續多，你花了多長時間辦戶口？
徐春葉：先生辛苦壞了，他想先回來，落實這些手續。我原來是西安高校的戶口，遷移還算順利。而先生原來供職的公司已經消失了。這些當然不該由科大負責，學校與合肥這邊應該說非常負責，該出的證明都出了。（西安）那邊有一堆問題。
記者：有人說海歸人才回國需reverse culture shock，你遇到沒有？
徐春葉：我想好多東西很多年沒接觸，有點兒忘了。花些時間可以回憶起來。例如先生跑西安辦戶口遷移，跑了兩趟，後來有人提醒應該送禮，結果第二次帶的禮物還沒等送，五分鍾問題又解決了，真有些莫名其妙 （笑）。
記者：你們的周末怎麽度過？
徐春葉：這點非常有趣的。我們與周圍的老師們一聊，發現大家都很勤奮。Weekday在working; 周末就是裝修或還是working。 好像不太有人留意休閑（雖然周圍有很多景點）。（記者：可能你們需要時間安頓，我知道一些教授假期到處逛逛？）或許是。我們還需要一段時間把家安頓好，周末都奉獻給布置科大花園的房子了。希望穩定之後能有時間觀賞周圍的風景。
徐春葉教授簡介
徐春葉，女，河北人，1987年和1990年分別在西安工程大學獲得學士與碩士學位。1998年獲得日本國立奈良女子大學理學博士學位，隨後2年日本JSPS 特別研究員。2000-2009年在美國華盛頓大學，先後擔任研究助理教授，研究副教授; 並擔任該校智能材料研發中心副主任。2009年出任中國科大教授，目前為化學與材料科學學院、微尺度物質科學國家實驗室教授，入選中國科學院“百人計劃”。
聲明：《海歸心聲，非誠勿訪》暨《海歸@中國科學技術大學》訪談由中國科學技術大學校友新創基金會發布並擁有版權，歡迎轉載但敬請保留此聲明，並標注原文鏈接。
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