隨談

有人把管理者與被管理者兩者之間的關係戲劇性地比喻為“貓”與“鼠”，不少企業天天上演著貓抓老鼠的遊戲，我把該過程稱為“貓”“鼠”博弈。　

自然界適者生存，貓與鼠自有其存在的理由，各有各生存之道。貓的主要任務被認為捕鼠，而老鼠則要想法生存下來，得到自己想要的東西。老板和員工都要有平和的心態，盡自己所能做好自己分內之事，竭盡全力，實現自己的目標。也隻有企業的大目標和員工個人小目標同一方向的時候，兩者才有可能融為一體，做到人企合一.