問題："本人在美國從事新藥臨床試驗的管理工作。我不久前拿到一個回國工作的offer。公司是top 5 CROs之一，職位是Head of Clinical Operations。公司不能match我在美國的報酬，隻能按local pay給我，所有的加起來為RMB 74萬，比我現在在美國掙的少大概３０％。我想真心請教這樣的ｏｆｆｅｒ合理嗎？工作地點是上海或北京，隨我選。"
回答A："一家四口的生活，誰都知道在美國10幾萬的薪水也就那麽回事，而在中國就不一樣了，70多萬可以過上不錯的日子了，所以薪水不應該在你的考慮範圍內，主要是你是不是想回去，如果不想回，給你再高的薪水你回去也會後悔。美國現在正在討論，讓學生每周隻上四天學，我看真到那時候，海不歸們都要歸了。"
回答B："至少要給你在美國同樣的薪水。你又不是在Local雇的，幹嘛要拿Local薪水。美國公司在海外的單位，隻要從國內派出去，或是在美國雇員外任，都是拿美國的薪水。上海生活水平高低不談，幹嘛要被人家占便宜啊。這次你讓他占了便宜，下次說不定又有啥花樣給你減薪，降職呢。"
回答回答B："拿美國的薪水當然好。但同公司談過，他們不肯。我到不擔心公司會耍什麽花招，畢竟是大的上市公司。"
回答C："從您說的情況來看。在國內臨床試驗這一塊，如果職位是head，十三個月的工資是70萬，是這個這個行業裏麵不錯的薪水了。要是和美國比較的話，你的收入可以再加上25-30%。因此就是持平。"
"有幾個問題，您要自己想清楚：
1。您在美國的現在職位上的發展上限是什麽？這個得失還是要考慮的。
2。國內的這個Head of Clinical Operations 的職責範圍在哪裏？這個可以直接決
定您將來是在上海還是在北京工作才好。比如，如果職責是管理各個醫院的臨床試驗具體情況並和國外的聯係密切，比如數據庫加鎖的時間點都是國外控製的，上海是一個很好的地方。上海行規健全，做事情規範，您將來完成項目就不會浪費太多的精力在扯皮上。而如果您的主要業務範圍是跟國內的臨床主管單位打交道，比如國內的臨床審批之類的事情。您最好選在北京，在那裏您會認識到很多在上海沒有機會見到的人，對您以後的發展很有好處。
3。個人的性格和適應程度。"
回答回答C："現在的職務是Associate Director。個人感覺基本上是到頭了，升到Director，機會是有，但很少且難。國內的職位當然更好。現在管中國，以後會管理範圍會擴展到周邊的國家。你建議選擇北京上海的因素很好。這個工作的職責是管理和協調各個臨床試驗項目，所以看來上海比較好。我隻要的顧慮是以後若再回美國，找工作安家之類又要費一般周折。"
接著回答C："我個人覺得您的選擇是對的。在此祝賀一下。這個行業在中國是被看好的，如果沒有任何行政幹預的話。至於安家的事情是小case了，relocation都應該按照常例，您自己不需要什麽心的。您對於以後萬一回美找工作的情況可能會稍微複雜一點。您的顧慮是有道理的。
一般來說，中國國內本土企業的經曆在美國還是不被承認的。美國公司外派則是般來說相對認可的。也就是說您簡曆上在中國的這段工作時間是可以記入industrial experiences裏麵的。但是這裏麵有一個時間的問題，一般HR的認可時間是3-5年，各個公司不同。這個就是非英語母語專業人士的dilemma。在中國待了3年後可能要做一個決斷：繼續待下去還是回美國。
不過，您應該不用太擔心。在中國待了三年的海龜都早就有了決斷，三年的時間在美國都成了老僑人精了。何況在說自己母語的國家。"
