回國聽到底一個關於退休收入的說法， 真假請大家判斷

體製內的正式養老金，其實是大差小不差的，與級別工齡掛鉤，不過由於單位的性質不同， 給予退休人元的補貼，才是造成收入不同的重要部分。

一個當年的哥兒們，一直是個企業中的工人，不知道扯到了什麽人， 在九十年代初期中期混進了煙草係統，還是工人編製，不過做的是不工不幹亦工亦幹的工作，退休後和另一個當年同年限的工人說到退休後的收入，機加工工人說，我一個月四千來塊，能過，若無大事，夠了。

那位從中煙草退休的哥兒們說，我的正式退休金和你差不多， 但我們係統的補貼，要比這份錢還要多啊！

還有一個大學裏的處級幹部給我說，他的正式退休錢有七千多， 單位基本上是按一比一補貼的，所以一個月大概有一萬五千左右的收入。

也有大學同學是從純企業（鋼廠）退休的處級人員，出來國家規定的養老金，幹巴巴的，大約七千多，其他由GCD發的錢就是zero了，好在為退休前和一些私企有些勾勾搭搭，退休後有事幫忙無事幫閑，多多少少頁給他一些外快，不過他說再過幾年原有的人際關係消失了，這種外快的機會就會大大地縮水。

不知這種資訊的真實度，保證一點， 這幾位都沒有離開GCD的體製。

[areYOUsure]

估計單位補貼部分會隨單位的情況而變的，想必一當單位財務出問題了就會出問題。