一個“保留工資”的例子

上篇博文中有提到文革前的所謂保留工資，現在說一個例子。
是一位拐彎親戚。
解放前上過高小，然後去紡織廠學生意（上海人說的去工廠做學徒），男孩子自然是學做的機修工，出師後按行規作了幾年（我忘了，但決不超過三年）幫工，開始做師傅了，那時私人工廠對有技術的工人給的待遇不錯， 因為資本家的目的是為了掙錢，誰能在這點上有利於他，他是不會虧待的，但如果哪個工人沒什麽本事，對不起了，隨時請你回家，一點不會客氣。
很快解放了，這位大哥積極要求上進，很快入了團然後入了黨，同時開始是業餘後來辦脫產搞搞工會或團的工作，兩邊有點照顧不過來了，資方在解放後不敢太嘰歪，就給這大哥加工資，加到折合大約80塊一個月，他才20出頭啊，就是希望他能集中全部力量做好廠裏機器的維修工作。組織上呢，考慮到這種情況，就希望他全日脫產出來到區團委工作，那時的人政治上要求進步是很自然的，當然這位大哥就毫不猶豫地答應了，對工資待遇沒有踢任何條件，但那是在工資改革之前，所以暫定的還是拿原廠裏的工資，每月80。
56年工資改革的時候，這位大哥被定了個行政21級幹部，上海八類地區是65塊吧，可原來他不是拿80塊麽？按照政策，那15塊的差別，就計算成保留工資了，於是大哥正式工資是每月65，但每月的收入就還是80。
大哥那個羞愧啊，覺得多了那15塊錢就好像還是在替資本家賣命似的，不停地打報告要求減掉這個錢！但那時的組織原則性蠻強，就是不同意而且告訴他這是政策，我們也不能自說自話地減，不發給你，我們也沒有地方入賬啊。
於是，大哥自行想出了辦法，每月交15塊黨費，隻求心安“我沒拿”。
64年的社會主義教育運動開始了，這回上麵也好像有政策可以減掉一些人的保留工資了，大哥總算心裏放下了塊石頭，每月少拿了15塊錢， 那時孩子小，物價低，大家生活上要求也不高，老婆也有正式工作，錢蠻夠用。
就在這段時候，組織上又把大哥調到郊縣（近郊）工作，家沒搬，一家還是沒什麽經濟問題。
文革一開始，這個21級幹部若是在市區，算個啥“當權派”？可偏偏在郊區，後來又被派到一個公社當頭兒，糟了，居然也成了走資派，而且那十多年的保留工資被人翻出來做了罪證，搞得大哥是一頭惱火“扯哪，早曉得還不如拿來吃掉呢”！！