最近發生在廣西柳城的事-----一個小學教師的呼聲（4）

哀痛：革命夭折了！

     從2010年1月18日下午起，廣西柳城縣發生大規模中小學教師集體上訪行動，當地政府雖然采取多種措施阻攔未見湊效，上訪人數呈越來越多的趨勢，昨天，集中在縣委縣府門前的教師已超過千人。
    教師上訪的原因是因為該縣在製定教師績效工資改革方案時，教師的工資不僅沒有提高，收入比原來的少，文件還要求把以前已發的部分倒扣回來，致使部分教師當月工資不夠扣，還要欠縣財政的錢。中央規定九義教師從2009年1月開始，為何從2008年7月起開始算是績效工資，反扣我們的錢，哪有中央政策沒有出台，地方就已經實行績效工資了？荒謬至極。
    2002年中央的西部補貼一直沒發給老師，2007年，為了應付中央的檢查，縣裏才給教師發了一個月的西部補貼，從那以後教師工資單上每個月都有西部補貼，但簽了字的教師一分錢也沒有領到，這些錢都不知道被挪用到那裏了。2009年7月，柳城縣的公務員順利按中央有關文件執行陽光工資了，而中央要求9月份執行的教師績效工資到年底還沒兌現。
     2010年1月15日，績效工資方案終於出台並傳達到廣大中小學教師中，這個方案使該縣教師增資成了泡影，公務員與教師的工資距離更加拉大了，完全違背了中央文件精神。
     昨天教師們都到縣政府上訪，得出的結果是柳城財政沒有錢，教師隊伍大，沒有辦法發放。柳城財政真的沒有錢嗎？柳州日報刊登：柳城縣為柳州市六縣人均收入之首，2008年柳城還評為廣西人均收入“十強”縣，政府人員還得相應的獎金。承諾09年要給教師的績效工資，現在就說沒有錢。教師的隊伍大，不願發是真的。如果真沒有錢，公務員為什麽不能和教師同甘共苦，領原來的工資。中央規定：教師的工資等同或略高於當地公務員的工資；柳州與柳城僅差45公裏，還是它的直轄柳州的小學高級教師每個月可以領到3800元；柳城縣正科級幹部每月都領到3000元左右，而相似級別的柳城的小學高級教師隻能領到1800元左右。而就這樣的工資，政府還要回扣，實在令人心寒。
    社會養老保險，從1996年起到2002年，政府要求我們簽字返回到各位教師的手，但卻一分錢沒得到。N年過去了，老的老師退休了，仔也長大了，我們的錢在哪裏？
    2009年11月，全縣教師都被扣了教育費附加，扣了全年工資的1%，而公務員及其它事業單位工作人員沒有被扣發此項教育費附加。
    為阻止教師上訪，縣裏動用警察和防爆隊對付手無寸鐵的老師，各通往縣城的路口都設了卡，    今天，2010年1月20日，縣裏還調用了別縣的許多警察阻止老師上訪，警察隻要見了老師就抓住往派出所送，大有紅色恐怖之相。

    大局已定，維持了兩天的上訪活動就這樣夭折了，我們除了感到心寒，還能做什麽呢？“陽光底下最光輝的職業！”這是多麽大的諷刺呀！！陽光雖暖，但人的心何其之冷！！！