下麵的招人經理，你聽我說

俺的RESUME裏也放著一大堆所謂的技術，尤其是編程語言也有5，6種。把它們放進去不等於是我已經把這些語言的所有東西都記在腦裏了。

而職場也有個不成文的規定，你把你所有知道的語言都放進去，按照你的技術LEVEL排列，這不等於CHEATING。當問話時，生為招人經理，應該先這樣問問那個申請者：

1。你有這個SKILL(例如：JAVA)，如果從0-10，10為最高，你覺得你的SKILL LEVEL是多少。

當招人經理知道了申請者所有SKILLS(這裏是指經理感到有興趣或對工作有用的SKILLS)的LEVEL後，再按著LEVEL問相對那LEVEL的問題。人家如果說他隻有LEVEL4，你卻問一般要LEVEL9才會答的問題，人家當然不會了。你如果因此而覺得他說謊，你就太武斷了。更不能說這是零容忍或不能原諒了。

下麵那位招人的老中女經理，俺想勸你，多給點同胞友誼之手，別總是挑剔咱老中男女同胞。要知道，你怎麽對人，將來人家可能也有機會怎麽對待你。雷文倒了後，那些高層去找工作的時候，也有可能碰到被他拒了的而現在是招人經理也說不定呢。