上星期五剛一上班，就看到來自人事部門的e-mail，口氣嚴厲地通知：今年公司將嚴格執行關於休假的條例，所有在年底前未月完的vacation，除俺規定可carry over 五天到明年，其餘一律作廢，絕對沒有例外。
讀過之後，第一個反應就是自己還是有多於五天的vacation留下來，應該抓緊時間休掉，以往每年都是要浪費幾天，還有幾次是拿到了錢，今年情況特殊，還是別給老板找麻煩，自我了斷了吧。掐著手指算了一下，今年年初時回國開會，順便多呆了八天，過了春節才回來，July 4th 時去阿拉斯加玩了一個星期，還有就是平時因為考試，上課時間搞不定時，零星的休過幾天，這樣算下來今年總共的30天假，應該至少還有8，9天留下來。Subcontractor 來拜訪，送禮。一年合作下來，年底人家來聯絡聯絡感情，如果不在的話，未免失禮，而且更重要的是，如果人家把禮物留下來了，讓別的部門，尤其是生產車間的人看到，影響不好，會造成別人的心理不平衡。
年底將至，亂七八糟的事理都理不完，加上每年這個時候，都有很多用戶，看來今年損失假期是不可避免的事了，不過還是想弄清楚，一共是損失幾天，今後說起這個事情來，也讓老板和同事都明白。
正好到主樓去開會，拐個彎進人事部，說明來意，電腦上一查---- 竟然還有17天！
告訴他們，肯定是錯了，和我自己記得相差太大，就算有幾次我休息了沒填表，也不會有這麽多天的。人事部經理笑著說，反正你也是要浪費的，多浪費幾天和少浪費幾沒什麽區別。然後又說：我們不是太跟蹤你們的休假的 (We did not track your vacation time closely)，你們平時都是早來晚走，所以休一兩天沒有人再乎的。
聽了這番話，心裏很受用，似乎也不那麽覺得虧了，不過想想，還是能休就休，在家裏呆上一天，早上睡個自然醒也不錯。打定主意，這兩天把手頭最要緊的事情處理一下，星期二休他一天。
星期五忙到最後一個離開，星期六又去公司了半天，總算是有些頭緒了。可似乎是命運作弄人，星期一早上開始，各種突發的事情就特別多，又臨時加了一個會，直到三點多，該完成的事基本都沒完成，而又該去上課了。隻好歎一口氣，先放下吧，要考試了，課不能耽誤。
下課後，想想明天不去上班了，可是有幾個事情都沒做完，也沒交待給別人，隻能再回公司了，好在也是在回家的路上。
再離開辦公室的時候，已經是今天的早上一點了。
今天早上十點半自然醒來，再上網看看新聞，逛逛文學城，這半天就過去了。
突然想了想，如果不休這一天，也就不必昨天忙到這麽晚，星期五和星期六也不必這麽賣力，大可按正常的節奏按步就班的做事。如此犧牲這麽多個人時間，然後換來實際上隻有半天的在家時間，值得嗎？
是個傳統的製造業跨國公司，福利比美國公司好一些。
工作超過八年後，就有5周的休假，加上前一年carry over 的5天，一共30天