正文
說來話長， 我找到這個工作很多人都羨慕，因為是個大公司， 我自己不覺得如何，因為不是我原來的專業。
但是我還去幹了，因為卻錢。
我本人不是那麽有事業心的，想著有個穩定的收入就好了。所以說，要讓我崩潰不是那麽容易的。 可今天，我真的崩潰了。
我來這個公司的時候，找我進去的大老板，他負責兩個team, 當時就是因為我說我什麽都可以做， 他決定讓我幹兩個team, 一個三天，一個兩天。我覺得機會也很好，因為可以多接觸些業務。
我們是大公司，有專門的人教我。那個教我的人當然不隻有我一個學生，當時去的一共有三個人， 那兩個人分別在不同的team.
也是我自己挺笨的， 教我的老師不那麽喜歡我， 他在一個team 裏教了我一個月，
就隻教我最簡單的，後來最後的幾天，教了幾個難的。但是這些難的業務都需要
其他係統的支持，別人都是自己申請，自己做業務，可我的電腦裏就沒有安裝那些係統。
後來，我就去了另外一個team, 我是屬於這team 的， 教我的人又是隻告訴了我最簡單， 當我問我可以多學點嗎， 他開始說他還要教別人， 沒有時間， 後來又說是我的team leader, 不讓我學那麽多。
我開始不相信， 後來我找領導談了一次， 他說別著急，以後會慢慢教你的。
我剛去，也不好爭執什麽。 就忍了。
結果我在這邊一直幹了3個月， 全是最簡單的活， 就是那個搬柴火的，
累倒還好說，關鍵是我們是算工作量的，我幹的那個給分配的時間很少，
即使我不喝水，不上廁所，不吃飯，我做很多， 我的工作量依然比別人少。
我又給老板談了一次， 我說我很想改進， 我也嚐試了很多辦法， 但是
為什麽我依然幹的比別人說， 如果別人幹，別人最多一天做多少。
他說讓我別管這些，他說做的那些就是給分配的時間少， 目前要 專心的做， 等有機會就教我別的。
最近， 另外的那個team 換了個領導，開始找我去幫忙，
但是都不是一整天， 有時候我幹到3點多，想休息一下呢，我老板讓我過去幫忙了。
成了忙完了上午，又忙下午。 我每天累的要死。
最關鍵是， 我在第一個team裏學的有限， 他們問我， 這個你會嗎 ， 那個我會嗎
我說不會，他們還會笑， 其實估計沒有什麽惡意，但是我還是有自尊的，
我想我要多學點。 可我每次來幫忙的時候都是他們最忙的時候，
沒有人教我。 我隻好自己想辦法。 我9月初 學了個新業務， 後來每次來，
我都想挑那個業務做，可就是遇不到。 今天，我終於看到有5筆，
我就都挑到我自己這邊來， 想好好練習下。
結果遇到了和我學的不同的一個， 業務類型一樣，但是種類有差別，
結果我遇到不會的，就去問別人， 別人給我說的還都不一樣， 我隻要連續問了好幾個人， 結果後來還是錯了， 因為他們都沒有告訴最開始的一個選項，
不當老師的人就是如此的， 他們會假設你是什麽都會的。 而且他們還告訴我一個錯的。 這也不怪別人，因為人家都忙自己的， 你突然去問問題， 他們腦子一時反應不過來 也有可能。
就這樣， 我做錯了。 最悲劇的是， 我都不知道如何該。 因為改也是牽一線，都全局的那種。 開始是superviser 說我， 後來是一個印度女的說我，
再後來， 新上任的領導，問我做錯了多少個， 守著那麽多人。
我當時說2個， 其實我做錯了3個， 可那個新業務， 我不懂，做錯了應該不怪我。
新領導問了我好幾遍，你做錯了多少個， 我說了以後， 那個印度女的又去找
superviser 去核實， 我到底做錯了多少個， superviser 已經知道我說的了，
他也知道我很upset ， 他就隨著我說， 說錯了2個。
反正我的眼圈已經紅了，那個新領導 估計責怪那印度女的， 說為什麽給我這個業務做， 然後印度女的問我說， 你說的你會做的， 是嗎。
我回答說 我會做，但是自從我學了， 我一共才做了10個，今天就做了5個， 裏麵還有個不同種類的。
他們說你不會就去問， 我不知道如何回答， 我已經問了， 得到的答案還不一樣，
我要說出來，等於把人家好心告訴我人也供出去了，以後更沒有人幫我了。
我就哭了。
我下了班就去找這個新領導談話了， 我說我每次來都是忙的時候，沒有人教我，
不忙的時候，又沒有業務，無法教我。 我們也沒有 case study,
如此下去，我什麽時候能學會啊。
結果她說，先做自己能做的， 其他有時間在說。
她剛上任，我估計根本沒有心情管我的小問題。
可我困惑的時候， 我怎麽才能學到新業務，
如果我不學，每次人家問起來，我都來了這麽久了， 怎麽什麽也不會啊
而且，我覺得這樣 實在是浪費生命。
經過了這次，我以後真不想幹新的了， 因為幹的越多，不是錯越多嗎。
特別磋商我的積極性。 我要檢討的是， 我確實粗心。
但是如果不多多練習，我又如何能熟練起來呢？
這是非常的糾結， 希望有經驗的人指點迷津。 萬分感謝。
但是我還去幹了，因為卻錢。
我本人不是那麽有事業心的，想著有個穩定的收入就好了。所以說，要讓我崩潰不是那麽容易的。 可今天，我真的崩潰了。
我來這個公司的時候，找我進去的大老板，他負責兩個team, 當時就是因為我說我什麽都可以做， 他決定讓我幹兩個team, 一個三天，一個兩天。我覺得機會也很好，因為可以多接觸些業務。
我們是大公司，有專門的人教我。那個教我的人當然不隻有我一個學生，當時去的一共有三個人， 那兩個人分別在不同的team.
也是我自己挺笨的， 教我的老師不那麽喜歡我， 他在一個team 裏教了我一個月，
就隻教我最簡單的，後來最後的幾天，教了幾個難的。但是這些難的業務都需要
其他係統的支持，別人都是自己申請，自己做業務，可我的電腦裏就沒有安裝那些係統。
後來，我就去了另外一個team, 我是屬於這team 的， 教我的人又是隻告訴了我最簡單， 當我問我可以多學點嗎， 他開始說他還要教別人， 沒有時間， 後來又說是我的team leader, 不讓我學那麽多。
我開始不相信， 後來我找領導談了一次， 他說別著急，以後會慢慢教你的。
我剛去，也不好爭執什麽。 就忍了。
結果我在這邊一直幹了3個月， 全是最簡單的活， 就是那個搬柴火的，
累倒還好說，關鍵是我們是算工作量的，我幹的那個給分配的時間很少，
即使我不喝水，不上廁所，不吃飯，我做很多， 我的工作量依然比別人少。
我又給老板談了一次， 我說我很想改進， 我也嚐試了很多辦法， 但是
為什麽我依然幹的比別人說， 如果別人幹，別人最多一天做多少。
他說讓我別管這些，他說做的那些就是給分配的時間少， 目前要 專心的做， 等有機會就教我別的。
最近， 另外的那個team 換了個領導，開始找我去幫忙，
但是都不是一整天， 有時候我幹到3點多，想休息一下呢，我老板讓我過去幫忙了。
成了忙完了上午，又忙下午。 我每天累的要死。
最關鍵是， 我在第一個team裏學的有限， 他們問我， 這個你會嗎 ， 那個我會嗎
我說不會，他們還會笑， 其實估計沒有什麽惡意，但是我還是有自尊的，
我想我要多學點。 可我每次來幫忙的時候都是他們最忙的時候，
沒有人教我。 我隻好自己想辦法。 我9月初 學了個新業務， 後來每次來，
我都想挑那個業務做，可就是遇不到。 今天，我終於看到有5筆，
我就都挑到我自己這邊來， 想好好練習下。
結果遇到了和我學的不同的一個， 業務類型一樣，但是種類有差別，
結果我遇到不會的，就去問別人， 別人給我說的還都不一樣， 我隻要連續問了好幾個人， 結果後來還是錯了， 因為他們都沒有告訴最開始的一個選項，
不當老師的人就是如此的， 他們會假設你是什麽都會的。 而且他們還告訴我一個錯的。 這也不怪別人，因為人家都忙自己的， 你突然去問問題， 他們腦子一時反應不過來 也有可能。
就這樣， 我做錯了。 最悲劇的是， 我都不知道如何該。 因為改也是牽一線，都全局的那種。 開始是superviser 說我， 後來是一個印度女的說我，
再後來， 新上任的領導，問我做錯了多少個， 守著那麽多人。
我當時說2個， 其實我做錯了3個， 可那個新業務， 我不懂，做錯了應該不怪我。
新領導問了我好幾遍，你做錯了多少個， 我說了以後， 那個印度女的又去找
superviser 去核實， 我到底做錯了多少個， superviser 已經知道我說的了，
他也知道我很upset ， 他就隨著我說， 說錯了2個。
反正我的眼圈已經紅了，那個新領導 估計責怪那印度女的， 說為什麽給我這個業務做， 然後印度女的問我說， 你說的你會做的， 是嗎。
我回答說 我會做，但是自從我學了， 我一共才做了10個，今天就做了5個， 裏麵還有個不同種類的。
他們說你不會就去問， 我不知道如何回答， 我已經問了， 得到的答案還不一樣，
我要說出來，等於把人家好心告訴我人也供出去了，以後更沒有人幫我了。
我就哭了。
我下了班就去找這個新領導談話了， 我說我每次來都是忙的時候，沒有人教我，
不忙的時候，又沒有業務，無法教我。 我們也沒有 case study,
如此下去，我什麽時候能學會啊。
結果她說，先做自己能做的， 其他有時間在說。
她剛上任，我估計根本沒有心情管我的小問題。
可我困惑的時候， 我怎麽才能學到新業務，
如果我不學，每次人家問起來，我都來了這麽久了， 怎麽什麽也不會啊
而且，我覺得這樣 實在是浪費生命。
經過了這次，我以後真不想幹新的了， 因為幹的越多，不是錯越多嗎。
特別磋商我的積極性。 我要檢討的是， 我確實粗心。
但是如果不多多練習，我又如何能熟練起來呢？
這是非常的糾結， 希望有經驗的人指點迷津。 萬分感謝。
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