豆豆。豆豆～～

俺們新調一職位，手下一個特別不聽話，分配工作直接說這是頭兒幹的活兒。。或者我現在特別忙。。。或者說，啊，有本事fire我好了。。把工作直接丟給我，因為是新接任，然後問他他總是說你看看就會了。。他自己接一個單子然後單子出錯了。我還沒接手這個單子，今天我代替他做了，他說啊，我不管了，反正你在做。你自己承擔責任我就不擔責任了。。。因為我接手的時候很多前任主管已經走了，所以很多東西交接的時候交接給他和另外一個經理了。前任很多質料都沒有了，而且一攤子爛賬。問他東西在那裏，他就說你去問另外的經理，另外的經理有說在他那裏。。今天我發現他電腦裏麵有很多質料，就問他為什麽不給我，他說我誣蔑他。。

因為是新上任，手頭上積壓了前任留下的幾件重大的事情，他和另外的手下的工作我沒空跟進，素以我現在認為先不動他，因為他自己能完成自己的工作，而我交代的工作全當耳旁風，等我空出手來，在好好整治。。
豆豆覺得現在怎麽樣對這男呢？跟老總講這樣的情況合適麽？老總是結果導向的人。。而且我不喜歡說人長短，但是這男太不把俺們當回事了。。。要是整治這樣的男用甚麽計呢？