清華大學校長給畢業生的一段話

清華大學校長給畢業生的一段話：未來的世界是，方向比努力重要，能力比知識重要，
健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要！
　　
    清華大學校長的這五個重要，從人力資源的角度來看，是本著以人為本精神的，根
據馬斯洛的需求理論，人的需求不僅僅是成績和成就能夠滿足的，他們還需要安全、需
要愛、需要社會的認可、領導的肯定，還需要個人夢想的實現。未來的世界，充滿了不
確定性和風險性，誰能夠在有限的時間和空間裏盡早地做出正確的方向選擇，那麽誰就
將成為這個領域的領頭羊、專家或者權威；方向比努力重要，現在是講究績效的時代，
公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但
卻南轅北轍的人。


　　
    自己適合哪些行業，哪些職業，有很多東西是先天決定的，隻有充分地發掘自己的
潛力，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才能出人頭地，就像現在很多企業招聘的時
候，他們相信通過培訓和教育可以讓火雞學會爬樹，但是還是覺得選個鬆樹方便一些。
方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。


　　
    能力比知識重要。知識在一個人的構架裏隻是表象的東西，就相當於有些人可以在
答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，但是在現實麵前
，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問為什麽會是這種情況，應該是哪種情
況等等。他們的知識隻是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力
。現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，
高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發揮也是在一定的機製、環境、工作內容與職責
之內的，沒有這些平台和環境，再高的能力也隻能被塵封。


　　
    健康比成績重要。成績隻能代表過去，這是很多人已經認同的一句話。對於畢業後
走入工作崗位的畢業生，學生階段的成績將成為永久的獎狀貼在牆上，進入一個工作單
位，就預示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身心，如何應對變幻莫測的市場環境
和人生變革，如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾？而且在現代社會，擁有強健的身
體已經不是最重要的，健康的心理越來越被提上日程，處理複雜的人際關係、承受挫折
與痛苦、緩解壓力與抑鬱，這些都將成為工薪族乃至學生們常常麵對的問題。為了防止
英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。


　　

    生活比文憑重要。曾經有一個故事，說有個記者問放羊的小孩，為什麽放羊？答：
為了掙錢，掙錢幹啥？答：蓋房子，蓋房子幹啥？答：娶媳婦，娶媳婦幹啥？答:生孩子
，生孩子幹啥？答：放羊！記得去年在人大聽一個教授講管理學基礎課，他說你們雖然
都是研究生，但很多人本質上還是農民！大家驚愕，竊竊私語。他說你們為什麽讀研究
生，很多人是不是想找個好工作，找好工作為了什麽，為了找個好老婆，吃喝住行都不
錯，然後生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農民的樸素想法嗎？那個農民父
母不希望自己的子女比自己更好？說說你們很多人是不是農民思想，什麽時候，你能突
破這種思維模式，你就超脫了。


　　
    當這個社會看重文憑的時候，假文憑就成為一種產業，即使是很有能力的人，也不
得不弄個文憑，給自己臉上貼點金。比起生活，文憑還重要嗎？很多人找女朋友或者男
朋友，把學曆當作指標之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她
知識豐富、學曆相當或更高，在事業上能蒸蒸日上；我想說，你找的是伴侶，不是合作
夥伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士他/她鬥大字不識一個
，那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。很多成功的人在回頭的時候都說
自己太關注工作和事業了，最遺憾的是沒有好好陪陪父母、愛人、孩子，往往還傷心落
淚，何必呢，早意識到這些，多給生活一些空間和時間就可以了。我們沒有必要活得那
麽累。


　　
    情商比智商重要。這個就很有意思了，由Paniel Goleman，Richard Boyatzis和Ann
ie Mckee合著的《新領導--情商領導的藝術》一書中指出，在新的世紀，情商將成為成
功領導中最重要的因素之一。書中舉了一個911的例子，在許多員工和自己的親人因恐怖
襲擊喪生的時刻，某公司CEO Mark Loehr讓自己鎮定下來，把遭受痛苦的員工們召集到
一起，說：我們今天不用上班，就在這裏一起緬懷我們的親人，並一一慰問他們和親屬
。在那一個充滿陰雲的星期，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受
了悲痛，並把悲痛轉化為努力工作的熱情，在許多企業經營虧損的情況下，他們公司的
營業額卻成倍上漲，這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控製、高度忍耐、高度
人際責任感的藝術。


　　
    曾經有個記者刁難一位企業家：聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。這
位企業家平靜地回答：我羨慕聰明的人，那些聰明的人可以成為科學家、工程師、律師
等等，而我們這些愚笨的可憐蟲隻能管理他們。要成為卓越的成功者，不一定智商高才
可以獲得成功的機會，如果你情商高，懂得如何去發掘自己身邊的資源，甚至利用有限
的資源拓展新的天地，滾雪球似得積累自己的資源，那你也將走向卓越。


　　
    在世界上出人頭地的人，都能夠主動尋找他們要的時勢，若找不到，他們就自己創
造出來——蕭伯納