出奇製勝

想成功嗎？有奇招了。就倆字– 給與。對，給與。濱州大學沃頓商學院研究團隊心理學的年輕教授AdamGrant用一整本書證明了這個招數的影響力。書名是Giveand Take, 在全球引起了強大的反響。

 

這裏的成功是廣義的 – 做個更好的員工，更好的老板，更好的朋友，更好的家人，更好的老師，或者出更好的作品，談成一個至關重要的合同，組建一個更得力的團隊等等。這裏的給與也是廣義的，分享你的人脈資源，專業技能，幫同事處理問題，指點新人，抽出時間解答問題等等，不僅僅是傳統意義上的捐助慈善和做義工。

 

我想提醒大家，千萬別把“給與”和“無私”混為一談。“無私”是很誤導人的。能積極幫助周邊人的前提是自己先要活好。如果你隻顧著無私奉獻的話，很快你就會彈盡糧絕，沉沒在汪洋大海中了。到時候可能不是你幫人，而是需要別人來幫你了。這本書裏也提到這個問題，給與是要有策略性的，是要時時想到自己的追求和目標的。既要保護自己不被一味隻顧拿取的人利用，還要注意給與的目的是創造更大範圍的正能量讓所有人收益。

全書用了大量精彩的案例，案例主角涉及多個行業，高科技創業者，風投家，跨國公司職員，好萊塢作家，優秀教師。作者用他們的實例證明了給與和成功之間的必然聯係。在矽穀的同學們注意了，如果你琢磨著創業，最好參加一下紅杉城的106Miles聚會。網上查一下就行，領頭的哥們AdamRifkin是熱衷於給與的成功人士典範。文青們可以向動畫片《辛普森一家》的創作班長期班長GeorgeMeyers學習。還有好多別的人，都是我們平時工作生活中可以借鑒的。

我們都多給與吧，希望大家都能出奇製勝，做得更好！