話說要養狗，從一月轉眼已到六月，全家回國探親，又擱下來。在家鄉，看到政策已改，城裏亦可養狗。家附近竟有個寵物店，幾條髒兮兮的狗，關在籠子裏，放在人行道上，站都站不起，天氣炎熱，狗舌長長地拖在外麵，喘著粗氣，很淒慘可憐。過了兩天，狗都不見了，是被買走了，還是病倒了，不得而知。
回美後上班，三周不見，我的頂頭上司喬治突然變得異常勤奮，好多平常粘都不粘的事，居然捂住不放，事必躬親。我落得清閑，正好繼續半休假，心裏明白喬治突然賣命的原因。我上班的這家大公司，每到七月，就要人人過堂，如果公司覺得此人可有可無，或表現不佳，就請其另謀高就。在喬治手下幹了四年，每逢七月，他這個老單身，不是象牛郎和七仙女，去鵲橋相會，卻是每天在公司漲紅了臉，神經繃得緊緊地，冷不防還當眾批評我一下，以示自己英明， 但他的批評常常是驢頭不對馬嘴，讓人啼笑皆非。
我開始時莫名其妙，後來一想，喬治的恐慌可以理解，他年已六旬，丟了這份年薪六位數的工作，到哪裏再去找工作，心中的鬱悶總要找地方發泄一下。當初招我進來當個臨時半工，喬治看我是外國人，英文不是母語，審閱法律合同，該不是威脅。先生常說喬治低估了我，如果他知道我後來工作如此出色，就不會招我進去。喬治需要一個能幹的臨時工，決不是正式工，構成對他的威脅。時間幹久了，下麵部門的人都覺得我是正式工，不斷有人對喬治的老板（我的大老板）說我幹活怎麽怎麽好。其實我就是幹活勤快，腦筋轉得快，一年光是客戶終止合同一項，就為公司要回二十多萬。大老板坐不住了，明白喬治不會讓我轉成正式工，也明白我是部門的主力，決定把喬治撇在一邊，親自出馬，要來招工指標，親自麵試，去人事部門談合適的薪水。喬治聽到我市場價的薪水數字，口口聲聲說太高，恨不得把工錢壓得很低，我一怒之下，拔腿走人。可這次，不是喬治說了算。大老板後來調升去了別州，他的知遇之恩還銘記在心。每當七月風聲緊時，喬治的鬱悶就不難理解了。
轉眼上班二周了，覺得這次喬治的七月更反常，象更年期似的，周一小組會，他大談和同部門女經理山迪發生衝突。兩人平時表麵上很好，常一起外出吃飯，現在是針尖對麥芒。我心中暗暗叫苦，知道喬治危險了。喬治雖有七月心理不穩的毛病，總的來說，不太難相處。山迪原是小小業務員，憑著丈夫是公司的副總裁，升為經理，自己無貨淺薄，用到你時，一副笑臉，用不到時，一腳踢開。山迪管一個人，喬治管我和其他三人。公司一定覺得兩個經理管五個人，太多，要砍掉一個。照理喬治有優勢，管的人多，審閱加州一半的合同 （其餘我做），山迪幹不來，但公司決不會把副總裁的老婆開掉。
果然第二天，山迪叫大家去開會，說公司另一副總裁正在和喬治談話，喬治被裁，她正式接管我們。副總裁接著進來談話，穩定軍心，在大家離開後，和我個別談話。把我大大表揚一番後，說我一定能接下喬治的工作。我黯然回到辦公的地方，喬治已不見， 被掃地出門了。
我雖有預感，事到臨頭，心亂如麻。氣喬治無用，不分敵友，老是附和山迪，和我過不去，其實山迪才是他真正的威脅，如果喬治和我聯手，鬥山迪保他的職位還有一點希望，現在一切為時已晚；氣公司留一個不幹活專生事的人，把兩個人的工作，壓到我一個人頭上；氣經濟不好，工作難找，自己隻好捏著鼻子，硬著頭皮幹下去；氣今後要在山迪這個不學無術的小人手下，日子更難過。
喬治走得突然，山迪口口聲聲全力支持我，要她解決的事，比如讓我看看喬治的電腦檔案，理出頭緒，她就是拖著不辦。下麵部門來催，我不了解喬治手上的事幹得如何，無法回答。工作量大，精神壓力更大，我夜夜開始失眠，回到家，腦子裏除了工作，還是工作， 真懷疑得了憂慮症， 哪有心思去找狗。
一天讀報，看到一篇文章談義工帶狗去老人院，醫治老人的憂慮症，馬上給先生看，狗不僅是人的朋友，還是人心病的醫生，象我這樣精神頻於崩潰的人，最需要一條狗。先生不能一人養家，讓我在外受委屈，本來內疚，看到這個狗秘方，如獲珍寶，養狗能減壓，溜狗鍛煉身體，會讓老婆大人開心，外麵的世界管不了，就內部調整吧。先生終於下定決心，花內疚為力量，幫老婆大人找狗了。
