東方應非
天下本無事，庸人自擾之。鷹擊長空，筆走瑣事。 本博客（原名青山依舊在）係個人文集，所有文章均為筆者原創，如轉載，請標明出處。
對於一個在事業上如日中天甚至權傾一時的男人來說，什麽樣的打擊受創最深？恐怕莫過於被別人指控與某女性的關係不正當了。
這樣的指控， 無論在遙遠的古代， 還是在日新月異的今天，無論在古老的華夏大地上，還是在相對年輕的美利堅，都屢試不爽，令多少大權在握的男兒也不得不催眉折腰。遠的不說，前些日子因女兒大婚而再次引發媒體強烈關注的克林頓，當年在主政白宮時，不就是因為一時沒有把持住，與女實習生萊溫斯基有了不正當的親密接觸，後來東窗事發，差一點被彈劾下台嗎？
近的則有 8 月 6 日惠普總裁 Mark Hurd 的被迫辭職。據報道，他的辭職是源於與某女性的關係不正當的指控。該女士是在市場營銷方麵為惠普工作的合同工，她在 6 月底通過律師告知惠普，說 Hurd 先生對她進行了性騷擾。惠普於是派人調查，發現性騷擾之說並無實質性證據，但調查人員摟草打兔子，意外發現 Hurd 先生付給該女性的花費支出的報告不準確，於是要求 Hurd 先生辭職。 Hurd 先生開始拒絕辭職，要求補償公司相應的資金，總數約在一千美元到兩萬美元之間。但惠普的董事會拒絕了 Hurd 先生的請求，依然堅持讓他走人。無奈之下， Hurd 先生隻好同意。
應該說， Hurd 先生對於惠普也算是大大的有功之臣。他的前任是名揚一時的美女總裁 Fiorina, 在 2002 年斥資 190 億美元收購康柏後一直未能讓惠普盈利，在 2005 年將爛攤子留給了 Hurd 先生。上台後， Hurd 先生勵精圖治，通過解雇員工，兼並其他公司等一係列殘酷有效的競爭手段，使惠普超越 IBM 成為美國最大的高科技公司之一，銷售額從 80 億激增到 115 億，股價也翻了一番。因此， Hurd 先生被迫辭職的消息一出，令矽穀的很多人頗感震驚，惠普的股價更是應聲下降了近 10% 。
不管 Hurd 先生是否性騷擾女合同工也好，還是在花費支出上做了手腳，筆者相信類似的事情在其他公司決不是沒有發生過，但 Hurd 先生何以被人指控，當了這隻出頭鳥呢？想來可能有兩個原因：其一，可能是競爭對手看到惠普在 Hurd 先生的領導下發展越來越好，便想出了此等妙計，希望能阻止或延緩惠普如日中天的勢頭；其二， 也不排除是惠普內部人搞的鬼，因為 Hurd 先生正在和董事會談下三年合同的問題，按照新的合同， Hurd 先生在以後的三年裏將掙得一億美元堪稱天文數字的高薪，如果令 Hurd 先生辭職，惠普無疑會省下一大筆錢。經常大搞裁員的 Hurd 先生沒有想到的是，自己有朝一日也被別人給裁了。
看來，從克林頓或 Hurd 先生的經曆來看，職場男性對職場女性最好還是敬而遠之，但如何保持一種不慍不火的關係，難度也確實大得很，這一點，兩千多年前的孔夫子老人家恐怕也深有體會，因為他曾說過，對女性，“近之則不遜，遠之則怨”。
曾經困擾過聖人的問題，也將繼續困擾著今天在職場上拚搏的我們，畢竟兩性間的“戰爭”是一個曆久不衰的話題。
謝謝閱讀我的原創文章。如傳統媒體有意轉發，請先經作者東方應非(Eeaglefly)同意；如網絡上轉載，請不要忘了標明作者出處。作者保留文章版權。
謝謝評論。以惡小而為之是我另一篇文章的標題。