老板，能不能舉重若輕一點啊？ －－ 俺也貢獻兩分錢 (zz)

老板，能不能舉重若輕一點啊？ －－ 俺也貢獻兩分錢 來源: ntking 於 08-07-11 09:20:07 [檔案] [博客] [舊帖] [轉至博客] [給我悄悄話] 回答: 老板難當，和為什麽老板總是要拿credit 由 十月老鼠糧滿倉 於 2008-07-11 06:24:02在機構裏頭，任何級別的老板都隻是權力鏈條裏的一環，都是更上一級老板的馬仔。這是對上，我看你沒問題。不好意思，哥們覺得你對下有問題－－老板不需要下屬理解自己內心的甘苦，老板隻需要下屬忠實理解和執行自己的工作意圖和業績要求。老板不是教育者，不承擔任何訓練下屬的責任－－老板的責任是評估下屬是不是適任，而且把評估標準明確地高訴下屬（單人，麵對麵進行, 1:1, one on one, very important)。我覺得您好像不太搞得定下屬。一會為人家不服煩惱，一會為人家不理解自己的甘苦煩惱。嘿嘿，不好意思，俺們覺得確實有點進退失據，患得患失，這種事多來幾回，小心你上司認為你不適任。至於在技術層麵，我覺得也有幾個硬傷，首先任何人直接管理的人數最好是四到七個，多了肯定管不來。解決的辦法也是現成的－－授權，交給別人去管，實踐中反複證明的東西。放不下心吧，舍不得吧，中國老板？：）有人自以為技術過硬，要拿一把？理論也是現成的－－這個世界沒有任何不可代替，要是那大拿明兒出車禍了，咱全都跟著歇菜？解決的辦法也是現成的－－誰不可靠，誰就靠邊站，直到走人。人家去休假，老板頂上，這不是天經地義的嗎？誰讓你是老板，老板對業務和生意負責，對手下人的吃喝負責，任何別人玩不轉的事都得老板頂上，明白了吧，聰明老板對能幹下屬總是和靄可親：）。其他都是枝節，當老板不搞關係，搞什麽？成天在那撅著屁股幹活，耽誤下屬的前途？成天在下屬麵前恍悠，也下屬心煩，不是明擺著的事嗎，人最不愛見的就是您，老板！：） 人去上班是想去看您去了，想去學習訓練去？人去那是去掙錢！ -- It's a serious thing, among motives for people to work, money is on the top. Of course, recognition also matters, but money comes first.Anyway, 我是希望中國人大氣點，當老板也當得大氣點，用不著在乎別人理解不理解，用不著在乎人家在後麵怎末嘀咕 －－ 嘀咕是信息交流的一種方式，聰明的老板很會利用這個的。真正要在乎的是業績，下屬隻要出活，當麵不炸毛，一切都OK.