公平與不公平

上班已經將近一個半月了，感覺每天時間都過得很快。工作任務並不是很多，所以幾乎沒有什麽壓力，就是語言還是會有問題，需要盡快提高。同事之間相處得還算不錯，尤其是帶我的人，從各方麵都很照顧我。沒想到他上周病了一周，希望他明天可以來上班。

由於這份工作是我的第一份工作，一直都很興奮，也很開心，從一開始也沒有計較工資具體是多少。簽合同時，人事說需要認證我的學曆，所以認證結果之前隻能按最低標準執行。心裏雖有一絲失望，但還是接受了，感覺總比沒有強。沒想到拿到第一個月的工資時，發現居然比合同上的工資少了三千元，便到人事詢問，經核對後，人事確認是出錯了。

10月1日，另一個人拿到了工作簽，開始IT助理工作。後來聽說，她不需要去認證學曆，而且工資比我高很多，心裏感覺很不平衡。論學曆，我們是一樣的，為什麽我的需要去認證，她卻不需要呢？論語言，我比她強百倍，她剛到這邊，隻會講英語，她的工資卻比我高很多。隻是做IT要比做財務工資高嗎？
如果不和她相比，其實我很滿意這份工作，無論是工作環境還是同事，我都很喜歡。雖然工資相對低點，但我也相對還算滿意。但是和她相比，感覺對我很不公平。我很想問問領導，為什麽我們的待遇會這麽不同？這個問題該不該問呢？
目前還在三個月試用期內，也不想為這件事而影響了工作前途。是不是我應該珍惜現在所擁有的，好好在工作中學習，多積累些經驗，將來可以再尋求其它發展？

昨天和一位當地老人朋友聊天，向他訴說我的工作經曆，我說我感覺領導這樣對我不公平，他說了一句另人深思的話，“生活中沒有什麽是公平的”！

[貼心寶貝]

這也是為什麽老外不談錢了，怕比。