若即若離

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半邊臉(56)

(2009-07-14 19:06:27) 下一個
半邊臉(56)





本故事純屬虛構,請勿對號入座。



朱詩婷



張教授還沒有來上班,現在我們組由李教授負責。李教授的正教授的職稱已經批下來了,現在不過是在等醫院發聘書的過程,而他正好借這個機會上了位,多少也令其他的同事生出幾分羨慕來。有的人熬了多少年也提不了組長,有的人卻是這麽好命,張教授在這兒的時候,盡心盡力地教他手藝,教會了徒弟,走了師傅,還有什麽好說的?護士們有的時候就直接地要求李教授請客,李教授雖然內心裏覺得很對不起張教授,不過這也怪不了我是吧?是你自己將我推上來的。

看得出來李教授開始對張教授的同情是無比真誠的,但是他現在對於占據張教授的位置也是無比地覺得理所當然。這就是人性吧,你無法對某一個人某一麵作出正確的或者不正確的評價。

1床終於要出院了,這令我多少有點失落。要知道他在我們科室住院的花銷,可以抵得上十幾個別的病人加起來的總和。我們私底下也盛讚這樣的病人為醫院的搖錢樹。其特點就是公家報銷,從來不拖欠醫藥費,一切治療都用上高精尖,絲毫不考慮費用問題。那當然,這樣的病人,哪個醫生都喜歡。

不過我內心深處的失落當然不僅是搖錢樹終於搖不出錢來了。實際上對我來說,搖再多的錢和我又有什麽關係?我的工資由醫院發,每個月是固定的1100.我們做出來的這些收入,算科室收入,作為獎金的來源,是全科的醫生護士平均分配。收入多,獎金就高。不過我三個月都沒有獎金好拿,所以這一塊和我也沒有關係。還有,和醫生關係最密切的,是醫生的藥物提成。每個病人,用了多少藥,醫生心裏都有一本賬,而每個月這一部分收入是極為隱諱,卻又極為真實的。不過我們科室的傳統,這個藥物提成的分配權由組長來掌握。

所以我很理解李教授迫不及待地要去占領那個山頭的心理了。從我來到這個組,我從來也沒有見到一分錢的灰色收入,所以可以想象張教授在這個分配上是有些霸道的。不過這些都是醫生內部諱莫如深的話題,我更是沒有什麽想法。我知道有這樣一部分錢的存在,還得益於周國輝以前幹過三年的住院醫生的經驗,雖然他也沒有拿到過多少的提成,但是至少,這一部分是和他打過照麵的,也讓他在我麵前不知道咽過多少次口水,那些教授們,收入,那可真不少。

科室裏經常有這樣的一些衣著光鮮的人出沒,我看得多了,也多少明白了他們的身份。我還沒有搞清楚他們的交易方式,但是我慢慢地開始摸清楚,哪一種藥是和哪一個人相對應的。

不過這方麵,我的確也並不怎麽反對醫生拿這一部分錢。雖然我並拿不到。

因為從工資單的收入來看,正教授也隻有不到3000的收入,怎麽說,我也覺得太少了。從我們手上過的病人,比起3000元的月薪高的人不計其數,他們當中,又有多少人從工作所要求的體力,心力,高過教授的水平呢?

對於醫生來說,這更加是一種矛盾的心理,醫生的收入被定為於工薪階層,但是醫生的付出又遠遠地超出這個,而紅包回扣又被定義為非法收入,但是誰也無法拒絕金錢的誘惑。

我在醫生辦公室裏寫病曆的時候,我看見走進來一個妖豔的女人,穿著緊身的連衣裙,踩著細細的高跟鞋。我沒有抬頭,從她身上的香水味,我就嗅得出她是哪一行的。而且一兩年以內她也不會多餘給我一個笑臉。我也想象得到,如果我兩年後順利地提升到了副教授,而她還沒有轉行的話,她會如何地對我變臉,一點都不勉強,絲毫不覺得有什麽尷尬。

果然她徑直穿越了我,走到李教授的辦公桌前,露著諂媚的笑容。李教授啊,恭喜您,高升了。您也不說一聲,說一聲,我好給您慶祝啊。

嬌滴滴的聲音軟綿綿地滲入我的耳膜。

吧嗒一聲,打火機響的聲音。李教授,來,我給您點煙。

我沒有回頭,腦子裏浮現出香煙美女的招貼畫,代替李教授,我有點醉了。




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評論
悉采心 回複 悄悄話 醫生如此微薄的工資讓我吃驚,這同他們付出的代價以及承擔的風險實在不成正比,衛生部應該對其改革

讓我再看看
wchen 回複 悄悄話 醫院的黑暗麵
大麻糕 回複 悄悄話 越來越喜歡若妹妹的故事!
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