自兩年前公司被歐洲人買了，我們就知道平靜的日子不多了，也從沒有過好日子。老板家掙了不少錢，我在英國行業刊物上看到那價，賣了88個billion。
老板忽然大方起來，給經理們武裝起來，手機，車費，報銷都猛漲。再也不是他自己家錢了，不花白不花。隨著中國經濟放緩，我們這政府也把錢把的緊，生怕被拽進漩渦。我們單位是吃政府飯的，忽然人家飯碗淺了，我們這馬上相形見絀。眼瞧著我們這一而再，再而三拿不到項目，人員流動日趨緊湊。這兩年工程人員走了3分之一，後勤和support部門一人沒走，眼瞧著非掙錢的多於掙錢的，我們心裏都明白，烏雲正向我們壓來。
老板用了2年功夫布局，把他的哥們放到關鍵位置，然後他收手了，退居2線，做跟政府公關，私下裏開了兩家餐館，拿著公司的高薪，做著自己的生意。歐洲人知道嗎？未必。歐洲人沒想到這家人真不想幹了，可還在乎著公司的高工資。
歐洲人犯了一個大錯，沒有派自己的人下來管理，太信任local了。公司終於負擔太重，要撂挑子了。老板的哥們兒們這時候起了作用，維護老板利益，把老板層層保護起來。公司開始殺戒。
我早把這些看在眼裏，早做好了被犧牲的準備。我自己的情況特殊，我知道這是我最後一個工作，我不喜歡這個工作，但它能讓我日子過得快點，就這麽糾結著。
小老板那天把HR約來跟我開會，我馬上明白要被宰了，還很鎮定，嗬嗬，不鎮定還能怎樣？咱也是過來人，啥沒經曆過？小老板說：＂現在經濟不景氣，我們得削減開支，我們想讓你做part-time。＂我連想都沒想，說：＂我知道經濟不景氣，part-time正合我意，挺好。＂就這麽兩句，就結束了。我估計我是最簡單，最容易解決的。
隨後，消息不斷湧出，有大概20多個下個月有變動，有part-time的，有不接受part-time離開的，有不少正好去學校繼續進修的，估計還有要退休的。還有不少人被要求減薪。這僅僅是第一步，後續工作馬上全麵展開，繼續裁人。一下子人心惶惶，歲數大的，怕等不到退休，平時不幹活的，現在積極起來，部門人員擁擠的，開始搶工作，每個人都表現得忙碌，好像公司沒有他不行。
一個老員工，估計自己要被裁，說要到政府部門告狀去，我一聽急了，馬上讓她打消那無知的念頭，裁你不違法啊，人家沒錢了，讓你回家，哪有錯啊？也就是不給你補償金，這個是公司和政府的默契，你告不贏。不是以前有人告過，沒贏嗎？我們這不是歐美，隻能認命。我在想，她的頭要是通知她開會，估計她緊張地先暈過去。想起這個，我忍不住嘎嘎自己先笑出聲來。
這時我想起英國同事Joanne說過的話：＂當知道自己被下崗了，我們沒辦法，隻能好好幹完手裏的工作。＂我本著這個原則，認真地做我的工作，盡管不待見它。
知道這才是開始，因為裁員措施不治本，下一輪不可避免要到來，那時就是徹底白白了。終於要退休了！說什麽好啊？還得適應。
