創業(3): 創業與忽悠能力

今天是兒子的生日，巧的是，居然也是我老板的生日。心裏想，是不是有緣，沒準因為這一層“緣分”，明年合同到期的時候，他會給我延長合同或者幹脆讓我成為permanent staff。

 

 

下班的時候，去他辦公室說了句生日快樂，聊了一會兒。努力多一些communication，咱們中國人做事很踏實，但是太少表現自己。在國外，相對來說，老外是30%技術，70%communication，翻譯過來就是”忽悠“。而咱們中國人正好反過來，70%實幹，30%表達自我（甚至更少）。

 

 

今天看到徐小平的演講文章，說創業者的四個素質之一就是”忽悠能力“。我是讚同的。老徐一如既往地萬分熱情和幽默，他說忽悠就是能在幾分鍾之內讓你的說話對象覺得他過去的人生都毫無意義，馬上就放下一切跟隨你創業。笑死我，但是說得很貼切。工作中也有不少忽悠的同事，說起項目來口若懸河，但是就是不出活兒。他們也就是為了獲得老板的認同吧，那麽努力忽悠也挺不易的。如果在創業中用忽悠能力便可以招攬賢才，吸引資金，實現自己的想法，那這個努力忽悠會價值高很多呢！工作和創業中同樣是忽悠，根本的區別是前者不出活，後者出活，大可為也！

 

 

廢話很多了，回到正題，記錄今天的進展：和Alex一起商定了網站的主要結構和內容，形成了文檔。下一步是把我們的需求文檔發到網絡上去招標，希望能找到一個技術方麵的厲害人才，開始建設網站。現在的情形就象是建房子的圖紙已經畫好了，下一步是找到好的施工隊。網站開始建設的時候，就是房子開始落下地基的時候。說實話，還是很期待的。

 

 

一步步在推進，自個兒悄悄地小心地高興。未來充滿未知，努力去做吧！