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高學曆人才遭遇不一樣的就業難
頭天領結婚證 次日領失業證
3月8日我登記結婚了,3月9日我失業了。
在半個月前,自信滿滿地來到招聘會,新外貿公司的麵試是前所未有的順利。回想起老東家種種不合理的工作要求,對比之下,我毅然決然地辭了職。
為了不浪費之前六年在國外所學的專業,我決心在這兩個月裏能做出些大成績。當我還在對未來工作充滿希望的時候,接到了一張解雇通知單。我在乎別人的眼光和想法,這實在太丟人了。
……
去街道辦理失業人員登記。終於在下午4點半之前,我在戶口所在地的街道辦事處領到了失業證。兩天裏麵,我領到了兩張毫不相幹、性質毫不相同的證。
……
今天我和媽媽吵架了。起因是討論一個話題。我描述著自己理想化的工作,媽媽卻勸我用另一種方式工作。
如果能保住工作,也不會導致這件事的發生了。
海龜MM姓耿,1985年出生,長得蠻清秀、蠻有文藝氣息的女孩子,特別喜歡文學,還曾經寫過小說。
小耿說起自己的失業經曆顯得有點無奈,網上記錄自己失業的經曆,主要是為了找到個發泄情緒的口子。
2009年,小耿在烏克蘭拿到碩士學位後回國。第一份工作是同學介紹的,從事對外貿易:“月薪隻有2000元,因為學的是俄語,公司在這塊業務不多,顯得沒有用武之地。”那時候,原本信心滿懷的小耿覺得蠻受打擊,因為工資比預期的少很多,小耿偶爾還會去些培訓機構教授俄語,賺點外快。
今年3月,小耿婉拒了親戚找的一份國企工作,自己找到了新的工作。“也是從事外貿的,可惜我沒過試用期。”小耿認為,自己沒有進入工作狀態,公司覺得她在英語方麵不夠好,所以被解雇了。
失業後,小耿人生第一次去領取失業金,辦理失業證,和家人為工作而吵起來,“親戚也為我介紹了工作,但都黃了,不是沒有工作,而是沒有我想要的工作。”
幸運的是,最近她正在新的單位上第一天班:“不聊了,工作呢。”小耿現在很滿意這份工作,雖然工資不高但壓力小,從事的是理想中的文職工作。
失業網友也給海龜MM加油
看完海龜MM的失業日記,多數網友都持鼓勵態度,希望海龜MM失業不失誌,好好加油。
“這隻是你人生的一個小插曲。繼續向前走。”
“社會上那麽多工作,隻要你調整心態,肯定有適合你的。失業也是一種人生的經曆,你寫失業日記的同時不妨也反思反思自己為何會失敗?是專業能力未達到還是溝通力有問題?然後提高自己。”
“失業不怕,加油。我也失業中呢,心不要失業就可以了。”
“每個人都會遇到失業的,可以從新再爬起來的,樓主要加油。”
高學曆人才紮堆,相對過剩現象凸顯
高學曆人才加入失業行列,對於現在強調知識推動社會發展而言,那既是我們承受不了的社會資源的巨大浪費,也是我們在就業問題中無法忽視的現實問題。 近年來,原本香餑餑的“海龜”高學曆人才相對過剩,遭遇失業危機。出現這種相對過剩有兩方麵因素。一是在人才流向上,地域紮堆造成的相對過剩。他們更喜歡在省會城市、沿海開放城市及某些待遇優厚的行業紮堆,而一些經濟欠發達、條件相對較差的城市和地區則高學曆人才偏少。二是由於人才結構失衡造成的相對過剩,高學曆者中技術性、應用型人才的比重偏少。
另外“海龜”出於求學過程中物質和精力的投入成本的考慮,寄希望於尋求一份符合預期的理想工作。而在找尋不到自己理想中的工作後,他們可能會因為專業不對口、工作環境、薪資待遇低於預期等因素不願意將就就業,進而選擇短期內不就業,就業是以市場需求為導向,用人單位更加注重人才能夠給公司帶來的效益和價值。