在美國的印度

在美國的印度人

在美國工作過的人也許會發現，有那麽一個外來族裔，印度人，經常會引起中國人的注意。雖然在大紐約地區，很少看到印度人開的大型超市，也看不太到印度人在那裏送外買，做大廚，但從汽油的加油站，到公司的辦公室，處處有他們的身影。

有時印度人給中國人的感覺是，不那麽勤勞，會吹噓工作成績，開起party沒完沒了，沒有他們不知道的宜價商店和商品，就連中國超市裏也常看到他們光顧。其實，印度人也有他們這個民族的優點。

首先在語言上，盡管印度人的發音是最難讓中國人聽懂的一種英語發音，但印度精英階層從小都以英語教學, 雖然口音頗重, 但不影響交流，這就很便利了印度人擔當管理工作。而對語言微妙差別的掌握更是半路出家的中國人難以趕上的。

其次，印度人善於結幫。如果一個公司來了個印度人，慢慢的，就會拉進許多印度同胞。如果一個公司來了個印度經理，那幾年後手下都是一撥撥印度手下。

再有就是印度人的心態比較自信。我們會發現，有時印度人工作並不那麽努力，他們出錯也遠遠超出其它人，但印度人依然很自信的工作著，對於所出之錯，就當什麽也沒發生過。依然和老板高高興興的聊個不停，一段時間下來，不該升的依然升。這就是自信心給了印度人很大的幫助。而中國人謙虛謹慎的美德，卻在這裏吃不開。謙虛了，代表你的無能。

有時印度人的吹噓也許和他們國家的民主風格有關係，前美國駐印度大使莫尼漢把印度的民主稱為“功能性無政府狀態”，在這種“功能性無政府狀態”下，培養了印度人善於在公眾場合表現自我，培養了他們敢說、敢瞎說的習慣，同時造就了他們強烈的參與公共生活的意識。

另外，印度在美國的國家戰略中是在要被拉攏的地位，而中國，是美國人感到要去防備，有敵意的國家。所以，那些間諜案，違規出口案等等經常發生在中國人頭上而不是印度人頭上。利用這個優勢，印度人開起了一家家外包公司，把一個個項目往印度拉，從IT擴展到其它各行業，獲得不薄的利潤。
雖然中國也印度因為曆史的原因，矛盾不斷，但在美國的印度人和中國人基本上還是友好相處。前幾天rondo不小心把車給撞了一下。修車服務人員是位印度小姐。因為是汽車的dealer,所以修理費比其它地方貴一倍。和那位印度小姐說起這件事，結果她主動就把修理價格給壓下$40。記得還有一次去Macy買禮物，大概$600。也是位印度老太太，她說，你過3天來，我們這裏有sale,你隻要付$400就行了。通過這幾件事說明一點，印度人很願意幫助人，而且這種幫助是良性循環，下次修車，買東西肯定還是去找那位印度人呀。

不過印度人雖然容易成功，但要維護他們的成功也不容易。好好的一個花旗銀行，在一位印度人的管理下，成了銀行業出問題的急先鋒，隻能走人下台。很多外包項目，虎頭蛇尾現象嚴重。記得有個項目外包給印度公司做，當時他們的計劃書是一流的，而真正實施之後，問題很多。而問題其中之一就是，那家印度公司的員工不斷更換，對服務造成了嚴重影響，最後不得不取消合作。

如果結合印度人的社交能力和中國人的實幹能力，那恐怕世界會很完美。因為印度人吹的都是中國人能辦到的，而中國人能辦到的，需要印度人那樣的嘴去宣傳。

最後有朋友介紹說，別買印度人住過的房子，裏麵印度食品的味道幾乎進入到牆壁裏麵，幾年都能聞到。除非你是喜歡吃印度餐的朋友，那沒事。 嗬嗬

 

 

 

[貓小黑]

花旗的問題不是從Pandit才開始的, 之前的Prince罪責難逃, Prince根本是律師出身.再有就是那個個拿大錢不幹事的克林頓的財長羅伯特魯賓.跑到花旗做事的是上上下下都隻能算華爾街道2,3流人才. 當然要被一流的算進勒.