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城南舊事：火紅的年代
有一部老電影，叫<<火紅的年代>>。說的是文革期間，大家熱情的投身在祖國建設中。rondo大學畢業後，那個"火紅的年代"已經隨著四人幫的垮台而結束。人們不再盲目的抓革命，出生產，而是更科學的，更人性化的在自己的工作崗位上，幹好自己的事。沒有那些虛空的大口號，而更多的為經濟效益而奮鬥。
而這裏采用火紅的年代作為標題，想說的是，我們這代大學生，畢業後，用自己的良心和雙手，為祖國做出過貢獻。雖然已經沒有了那些口號，但更多的是行動上來回報祖國對我們的培養。
畢業後，rondo被分配到老家的一個研究所裏工作。前麵半年，到工廠裏的生產車間實習。從大學的緊張學習，到生產車間實習，可以說是從腦力勞動中解放了出來。有生以來第一次，不需要看書，不需要研究公式，渾身上下都輕鬆。
那個年頭，國家企業還不講究經濟效益。工人們上班毫無壓力。廠裏有許多刺頭，有些一身好武藝，哪個當幹部的敢碰他？有些長的一身蠻力，也不是好惹的。這批人天天上班就泡杯茶葉，找個風涼的地帶喝茶聊天打牌，把工廠當作他們的"快活林"了。記得很清楚，有一次，廠長扣了其中一位會打南拳工人的獎金，這家夥居然把廠長從會議中一把給拉出來，破口大罵，還揚言如果發不到獎金，晚飯去廠長吃。
這就是80年代初，工人還在當家做主的中國一景。
當時被分配到車間時，工人們也會用不同的目光來看待我們。有些工人和老阿姨，會用羨慕的口氣來稱讚我們的運氣，也有些工人，看見大學生就感冒，風言風語不少。他們心裏不痛快，因為我們這些剛畢業的，工資可能就比他們幹了許多年的高。
這樣的環境和大學時代同學們相處相差很多，如何學會結交這些工人朋友非常重要。這一點，在後來搞科研時也有很多體會。如果不是當時學會怎麽和工人打交道，後來的工作會有麻煩。
和工人交朋友，首先要尊重他們，要學會他們的豪爽。別在那裏擺知識分子的架子。毛爺爺這點說的太對了。不能因為他們學曆低就看不起工人，在工廠的生產流程中，他們比我們懂的多，要拜能者為師。再在以後的時間裏，動動腦子，除了把工人的手藝學到手，還要比他們做的快，做的好，如此才能贏得大家的尊重。如果幾個月下來，還是比普通工人手腳慢的話，當然就會有人說，這個大學生怎麽那麽笨。沒錯呀，人家沒讀幾年書都能幹的活，你大學生怎麽就幹不了呢？
其實真正在工廠呆過的人都知道，工人也能出人才。比如技師，如果幹的好的，他們的價值可能遠遠比一個工程師都要高。我們廠就有這樣一位山東來的技師，很多新產品的開發，離開他還不行。所以說，行行出狀元一點不假。
在實習的半年裏，不光學到了一些生產知識，更重要的是吸收了很多工人階級的豪爽之氣。這種豪爽不單單是跑去和工人喝喝酒，打打牌，更重要的是把心胸打開，拋棄學生的書生酸味，讓身心能接受萬物。
也不是所有的大學生都能做到這一點的。有一位杭州大學文科畢業的大學生，老哥身高一米八幾，魁梧無比，但就是個書生。有事沒事的也不和工人聊天，整天捧了本小說。當時大家每個月都有生產指標，老兄他一點也不著急，等我都幹完了全部任務，他往往一小半都沒完成。到了指定期限，隻好幫他一起幹，我這等於一人幹一個人半的活，而且月月如此。不過老兄會講好聽的話，知道rondo心太軟，時不時還給點小恩小惠，每次他看完的小說，就借給我看，免的我罷工抗議。唉，這懶人自有懶人福，一點都不假。
半年過後，因為rondo表現還不錯，被分配到研究所的總體設計室。當時來講也算是最讓人羨慕的部門了。其他部門比較專業化，一般進去了就一直在那個專業裏發展了。
跟的老師是一位從甘肅軍工企業調回來的工程師。他64年大學畢業，被分配到了甘肅。在大廠裏磨煉了很久。擅長產品的工藝方麵的設計。理論方麵不那麽強。他的優點正好和我能取長補短。大學畢業生剛從學校裏出來，最缺乏的就是實際。比如產品的設計，如果不知道工藝的重要性，很可能在關鍵問題上出麻煩，或者在產品加工，成本上遇到問題。跟他學會了不少這方麵的知識。
不過這位老師有個毛病，對女孩比較感興趣。常常沾花惹草(有人說了，男人，工作能力強的都喜歡這樣，不知道是不是有道理？)。就在那段時間裏，他還和一個聯營單位的小女孩勾搭上了。有一次我正好去聯營單位，看見這位老師和那個小女生手拉手正開心呢。迎麵闖見，真尷尬。這位老師也真不夠意思，他的學生連女朋友都沒有，也不介紹介紹，自己就先找起二奶來了(嚴格說是，N奶)。
搞課題的設計，最困難的一點在於每個課題的變化太多。一般所裏都會選一些國內首創的項目下手。從接課題那天起，就壓力開始了。因為每個課題有時相差很遠，所以，即便是你過去曾經做的很漂亮，依然會從一無所知開始調研。往往從查專利開始下手，再從專業雜誌上一本本的翻。那時也沒internet,為了查點資料，要費很多力氣。
然後再是理論上的分析和設計，電路的要求，整機的設計，加上每個產品要求不同，都會有些特別需要攻關的項目。
在搞科研的日子裏，除了壓力之外，時間也是陪上去很多。有時會一個人呆到深夜。產品的成功與否，不光是單位的榮譽，也是個人奮鬥的目標。總是希望能把產品搞好一些，搞快一些。
最費時間的可能就是落實到具體的一些關鍵零件的采購。一般采購員也不懂，需要技術人員自己去。有一次，為了采購一個電子零件，在長江輪船上坐了2天多，再轉汽車，到那家工廠去購買。這還算輕鬆的。還有一回，需要一種特殊金屬材料，好不容易在一個城市的郊區找到了。下麵說說那段經曆。
那是8月的大夏天，隻身一人前往那家工廠。等辦好手續，來到材料倉庫一看，好一個巨大的金屬倉庫。把領料單給倉庫保管員，他帶我去一個角落，指著被一大堆金屬壓著的金屬棍說，就是那條，你自己拿吧。
好家夥，這怎麽拿？上麵的金屬少說也有2，3米高，而且這條金屬棍本身有3米多長，0。3米直徑。根本就拿不動。
碰到這樣的事，真是大姑娘坐花轎，頭一回。急的幹瞪眼。
好在rondo來這以前，用自己的錢買了幾包最好的香煙。這時就用上了。
“師傅，您抽煙”。
說著就把整包高級煙發了過去。
倉庫保管員的臉色好多了。
“師傅，您看是不是幫幫忙，把這根東西給拉出來？”
倉庫保管員雖然還是有點不樂意，但開始開他的鏟車了。
這八月天，本來就熱，讓這件事給搞的緊張，渾身都是汗。
倉庫保管員把那3米多長的大金屬棍往地上一放，“拿去吧”。
還是不行呀，這麽重，根本沒法扛。
再發一包煙，讓那保管員幫忙給鋸成三條，總算可以拿的動每一條了。
不好，已經是下午4點多，所有去城裏的交通車已經沒了。苦也苦也，難道要抱著這三條老鐵棒棒在廠門口睡一個晚上？而且第2天一大早的火車票也已經買好，沒法改呀。那時的火車票多難買呀，排隊不算，還要提前許多天才行。
就在這叫天天不應，叫地地不靈的時候，rondo命不該絕。隻見從工廠裏開出一輛有破又舊的小三輪。
說時遲，那時快，rondo一個箭步擋在工廠的路口。心裏想，小三輪呀小三輪，今天你要開的出去，without me, 就從這裏壓過去。
“師傅，抽煙抽煙”這是rondo最後一包煙了。靈不靈就靠它了。
那小三輪師傅本來一臉怒氣，但在煙的麵前，還是陰轉多雲。
和那師傅說盡好話，恨不得把天上的月亮也摘下來來給他，好不容易，他同意給拉到城裏。
到了旅館，已經是半夜。還要出去找麻袋把這三根寶貝給紮起來明天好辦理托運。好在那時體力不錯，雖然夜裏累的不行，晚上睡幾小時也就恢複了。
辦事太上心的人就這點不好，什麽事一旦辦不成，內火攻心呀。
說了這些，就想說明一個道理，中國的知識分子要出點成果，不容易呀。不光是腦力，而且體力上有時也要貢獻出很多。雖然不是每個人都會有這種體會，但每人遇到的困難隻是形式上的不同。這裏唯一沒提到的是領導的信任問題。如果在信任出問題，會更加苦悶。
前麵已經說過，那時的工人，有些幹活不那麽認真。當一個新產品的樣品零件都齊了以後，就看那些組裝工人的臉色了。
有時零件放在那裏3，4天都沒人動一動。所以，還是要備好煙，給那些工人同誌當孫子去。不然，他們寧可在一起聊聊天，打打牌，多自在。而且新產品裝配是他們最頭痛的，很多需要單配，要求很高的組裝技術。
就這樣，風風火火的可以忙很長一段時間，就為了一個產品能早日完成。
為的什麽呀？也就是為了知識分子自己的事業心，為了敬業心。
記得很清楚，有個項目得了省裏的科技進步獎。有不少獎金。但所有的工人都要分到，不然下次誰幫你幹？技術員更不用說了，也有份。最後，rondo到手的也就50元RMB加一個證書。
搞科研是辛苦的，雖然我們搞項目的不像陳景潤那樣最後變成碰到顆大樹都會說對不起，但付出的也非常多。當許多同學，朋友都在瀟灑人生，花前月下時，常常孤燈長明，為了一些數據熬夜，為了一些細節操心。說句心裏話，人很充實，值。
也有朋友不是這種活法。有位一起畢業的同學加朋友。他就活的很自在。當rondo還不認識第一個女朋友時，他已經走馬燈似的換了好幾位。生活的多姿多彩。rondo不是在嫉妒哦，這是老天給我們的先天條件不同。那位老哥是女孩人見人愛那種，和rondo正好相反。人家女孩整天追到他家門口，自然沒有時間研究業務拉。他那也是火紅的年代，不過是紅的地方不同。別看當時那老哥不怎麽努力工作，現在絕對事業有成。已經是銀行的副行長了。幾乎天天掛在MSN上，哈哈，不知道是在忙業務還是泡MM。
後來rondo被調到管理市裏科技方麵的工作崗位上。突然發現自己常常一個人坐在空蕩蕩的大辦公室裏，整天就麵對著批文，在上麵劃壓，要不就是開會，匯報，聽匯報，真是沒意思透了。
從此產生了出國的念頭。
rondo出國時，身上就幾十元美金，絕對是一袖清風。 嗬嗬。
城南舊事終於寫完了，讓各位見笑了。
