美國國會今天舉行關於 AIG 發紅包的聽證會。這是少有的兩黨一致表示憤怒的場合。
如今，美國最倒黴的人就是這位退休後被請出來力挽狂瀾，挽救 AIG 的Edward M. Liddy 了。他雖然許諾幾乎是免費的($1/年)工作，但在他領導下的AIG 同意給400多人發1億6千5百萬獎金的做法，激怒了奧巴馬總統，美國國會，和天曉得多少美國納稅人。
目前，這位財政部長也因未能阻止獎金的發放而麵對強烈的抨擊。
好象幾乎沒有人出來替這群曾被稱為天才的人說話，正是他們運用這種“天才”智慧，設計了那些現在臭名昭著的房貸交易項目，才導致美國，甚至全世界的金融海嘯。
看看，總共有 418人得到獎金，298 人的獎金超過10萬美金，大約70人收到至少1百萬的獎金，15個人超過2百萬，6人的獎金在4百萬以上，獎金最高的為6百40萬。
到場助威/示威的人們。
聽證會主席，眾議院財政委員會的主席 Mr. Frank 要求 Liddy 公布拿獎金的人員名單，但 Liddy 說他耽心這些人的人身安全，因為有人收到恐嚇信，要將這些人用鋼琴弦吊死。Frank 並沒有收回他的要求。
現在，美國政府=美國人民實際擁有80%的AIG，美國國會在威脅要立法，脅迫這些得到獎金的人把納稅人的錢退出來。甚至有可能不顧一切地迫使AIG 破產。在這種嚴峻形勢下，AIG 的總裁呼籲拿到10萬以上獎金的人至少退回一半獎金。先不說退回這一半獎金能否平息國會議員的憤怒，這到手的錢還能要回來嗎？咱們拭目以待吧，看看這些“天才”們是否若為金錢故，生命全可拋。和美國國會，總統叫板，可不是太好玩兒的。
Liddy 的書麵作證全文：
http://graphics8.nytimes.com/packages/pdf/politics/fsc_testimony_of_mr_edward_liddy.pdf
AIG簽訂的獎金合同(摘錄)：
AIG FINANCIAL PRODUCTS CORP.
2008 EMPLOYEE RETENTION PLAN
Effective December 1, 2007
INTRODUCTION
This document sets forth the terms of the AIG Financial Products Corp. 2008 Employee Retention Plan, effective December 1, 2007 (the "Plan"). The Plan sets out the 2008 and 2009 Guaranteed Retention Awards to be provided hereunder to certain employees and consultants of AIG-FP (which term includes subsidiaries).
The objectives of the Plan are:
1. To provide incentives for AIG-FP's employees and consultants to continue
developing, promoting and executing AIG-FP's business;
2. To recognize the uncertainty that the unrealized market valuation losses in AIGFP's
super senior credit derivative and originally-rated AAA cash CDO portfolios
have created for AIG-FP's employees and consultants;
3. To ensure that AIG-FP's and its employees
be aligned with those of AIG and AIG's shareholders;
4. To continue to build and maintain the formation of capital in AIG-FP; and
5. To show the support by AIG of the on-going business of AIG-FP by implementing a meaningful employee retention plan.
http://www.house.gov/apps/list/press/financialsvcs_dem/press031809.shtml
