玻璃天花板

玻璃天花板這一說由來已久了, 我是深深相信它的存在的, 尤其是在美國的很多象我這樣的中國大陸背景的人. 我們都有著一些共同點: 口語不好, 無法完全溶入美國社會, 對美國的文化並不能完全理解和運用, 隨時都能看出中國人的特點來. 我一直以為自己在美國隻能做一輩子的工程師了. 誰知道我是錯的. 在當了很長的工程師之後, 我又跳槽了. 這次我告訴自己要跟以前不一樣了. 我開始跟同事搞好關係, 雖然我跟他們沒有文化上的共同點, 但是對股票和一些省錢的事上, 我積極主動跟他們交流. 漸漸的, 大家都喜歡到我的小隔間來, 雖然他們有時還是不能完全理解我的英語, 但是大家都願意忍受. 很多人後來都跟我說, 他們已經聽不出來我的口音了, 因為已經習慣了. 過了一段時間, 老板辭職了. 大老板選了一個白人做頭. 他是個技術上很厲害的角色. 我於是主動把他平時幹的東西接了下來. 那時日子很苦, 因為自己懂的還是有限. 當我有點頭緒了, 我就寫了一份報告給新老板提出改進的方法. 這是我在美國這麽久寫的最長的報告, 英語的有限讓我晚上加了好幾次班才把它潤色好. 新老板不太會搞人際關係, 很快他就辭職了. 大老板在收核的時候看到了我的報告, 這個報告很全麵, 於是對我們產品其實一竅不通的大老板就把我找去談了一下. 他當時就告訴我升職的消息. 當時我不是很相信自己的耳朵, 因為組裏白人還有三個, 有兩個還很不錯. 現在我管理9個人(8個白人), 加上印度那還有7個, 我的組是公司第三大組. 我的經驗是, 要會表現自己(尤其要多寫寫), 同時要會搞好關係. 語言的障礙是可以克服的, 但是要做好愚公移山的準備.有沒有玻璃天花板, 我還是不敢說. 現在我這個級別的有四個, 大家都盯著一個位置, 人人都很牛, 輸給誰都不怨. 但想想, 就算我勝出. 不過又是新的一輪的開始.