那一年，公司雷人，組裏走了75%

金融危機，大家人心惶惶，減少消費，工廠關門，估計明年會更差。我們公司宣布在今年十二月和明年一月期間，關門三個星期。想想看，如果一家人都靠著每次的Paycheck生活呢，少了三個星期可怎麽辦。現在隻是第一步，讓大家不拿工資，如果明年還是沒活的話，想想裁人是跑不了的。

同樣的情景，發生在2001 年，那一年公司不景氣。 開始先強迫大家休假，然後就開始大量裁人。我的小組裏走了75%，12 個人走了9 個。那時，我是組裏工齡最短的，居然留下了（工作了幾年，連續長了2 級）可能是，運氣好吧。還記得，那一天，是星期四，上午開始知道要裁人了。告訴大家都在辦公室裏等著，老板叫人，被叫的就是拿盒子的人。人心慌慌，雞犬升天。我熬不住了，時不時地打電話給朋友問情況。朋友說：“你能不能，別再打電話了，每次聽到電話鈴響，就覺著日子到了。”有一對夫婦，同在一個公司， 前後腳都被裁了。頓時，雙職工變成無收入。這是一種什麽樣的狀況啊，不敢想像。 組裏有兩個被裁的人都在公司工作了20 多年了，送他們走時，我都不想和他們的目光對視，怕看到那怨恨和淒涼的眼神。

問過一位朋友，他在別家公司做VP，他說裁人時，是用XY畫線的，X代表工作表現，Y代表你的收入，如果你的收入高且表現一般或不好，你的那點離斜線就遠，越大於45度，被裁的機會就越大。當然不排除特殊的例子，像整個項目砍掉，全組都走，或者老板早就看你不順眼，找到這個好機會。

回到今天，老公的收入，足夠養家，俺是沒啥好怕的了，而且呆長了，也會混了，知道啥事兒是重要的。

如果運氣不好被裁了，如果家裏需要，想辦法再找工作，千萬別幹傻事，不值。