我該按這種邪惡的想法走下去嗎？

我在一家公司（12Billion) 畢業到現在工作有兩年半多了。和公司的CFO隻說過幾次話，第一次當然是他“巡視”的時候禮貌的問候；後幾次是公司的活動上聊了一下。他在來這個公司以前，在別的公司工作的時候被派到上海去過，所以可能對中國有一定的了解和感情，所以和我聊的時候會提及中國（公司中國雇員不多，我們這層樓連我在內隻有兩個）。我對他，當然，從來沒有什麽特別的感覺，也從來沒有什麽想法。我的職位隻是一個entry level小職員。

直到去年底，因為公司的一些事情，我自己很鬱悶也很彷徨，所以突然想起發個信給他（因為他以前提到我的動向要keep him posted，當然他可能隻是禮貌性的，就象上司對下屬那種）。總之，我發了一封很短的大概幾句話的信，發的時候我想他也隻可能禮貌性的冠冕堂皇的回回，沒想到他轉給他的秘書要她約一個時間讓我和他坐下談談(have a cup of coffee)。

過了一周，我有些緊張的去了。聊了很久，他說我那很短email讓他覺得我很低沉，所以他覺得有必要和我聊聊。他給了我蠻多建議，也給我“指了明路”。沒有想到的是，我們聊完之後，他好像給下麵的Director 以及 controller都打了招呼（至於怎麽打的我不知道）。總之，controller 找了我的manager問我的情況，Director找我談話，態度很好。無意當中我問我的manager他們怎麽知道我和CFO談過話，經理居然冒出說都在猜測你和CFO的關係，是不是和他以前認識，是不是和他親戚是好朋友”。總之，搞得有點奇怪。和controller談完後，我覺得我的工作很快會有變動了。

最近也許談他談太多？我突然覺得我好像突然有點化學反應。和他的談話是很好的，他的聲音是很有磁性的。問到申請學校的事情，他說到“that’s my girl”，讓我很是感動。他說我很smart，工作據我經理反應也很棒。他告訴我應該和誰誰談，我說我即使和某某談他也隻會表麵應付一下。他說如果什麽都沒有談出來也沒有關係，我“至少還有他――這個公司裏麵少數幾個VP之一”（他的原話，我不知道他為什麽這麽說）。

我可以感覺到我們還可以繼續找到很多話題。我現在常常會想到他的事情，今天部門開完會和同事一起出來碰見他，他和其它同事打招呼，我看了他一眼，他也看到我了。我突然產生一種很不自然的感覺（不象以前那樣感覺自然了），我對他笑了一下趕緊不自然的把眼睛挪開。

他當然是從名校的MBA出來的，當然也有家庭了，年齡大概不到40。

我知道我和他不可能有什麽情況發生，但是我突然想，他告訴我要隨時匯報給他，假如我再借工作的名譽和他多接觸呢？（我知道這種想法很齷齪）。他不可能對我有什麽其它的想法，我猜也就隻是對我特別好一些（可能覺得我很可憐的樣子？），因為公司這麽大，我想不可能每個去找他的小職員他都會這麽挪時間出來吧？我能膽子大一些做點象鄧文的的那種事呢？（我讀書時有過男朋友，現在吹了，和一幫朋友成天混一起。）我知道這種想法很危險很不對，但我覺得我試一試說不定行呢？（自己檢討一下，就想想當YY而已）。我該按這種邪惡的想法走下去嗎？