雪莉回到座位，呆坐在計算機前，腦筋一片空白。過了一會兒，新郵件的顯示跳了出來，不用看雪莉就知道是小T的。
“I am ready! J”（我準備好了噢！）
已經五點了嗎？雪莉仿佛才回過神來。中國是早上八點。為了開會，小T一定還起了個早吧。
打開前一天小T的伊妹兒，雪莉撥通了電話，開始一項項解答遇到不同狀況時應該如何處理。腦子的另一半思緒卻不禁回到了一年前。。。
去年夏天，公司在中國開了個分部，雪莉的小組也招了三個人，都是國內名校的好學生，雪莉不但幫忙電話麵試，還專程去中國培訓過他們。對這些剛從學校出來，小了快一輩的年輕人，雪莉由衷地喜歡他們，他們實在好學、認真又上進。結果也證明他們是很好的幫手，所以這一年來才沒這麽忙。
雪莉的老板V從一開始似乎就不喜歡他們。言辭中不時就會抱怨他們做的事情如何不好，開始雪莉總要為這些孩子開脫，後來終於明白了V的危機意識——V到中年才結的婚，又剛生了小孩，才買了房子，這份工作對他來說不是一般的重要。雪莉倒是從來沒有擔心過工作，何況她的得到的評估一向不錯。
雪莉的思緒又跳到大約三個月前的一次星期五小組團契，一位弟兄所分享的工作上的遭遇：原來所在的一家小公司，被大公司買了之後，自成一組A，不久前，一個新的小組B成立，開始排擠他們，公司上頭要求他們把所做的項目教給B小組，為這件事，小組A的人都氣得跳腳，開會的時候甚至對拍起了桌子。豈有此理，這不顯然是要我們交出飯碗嗎？
雪莉當時聽得一愣一愣，因為這樣的工作環境從來都沒發生過在她的身邊。大家和和氣氣不好嗎？來美國快半輩子，除了調解夫妻糾紛那一回，還真是沒見過翻臉吵架的場麵。
“公司付你錢，讓你做該做的事，難道不應該嗎？”雪莉沒說出來，心裏卻頗不以為然。這個所謂Job Security （職業保障）到底有多重要呢？
“重來一次的話，我還要不要把自己拿手的那份教（交）出去呢？”
在得到毫不猶豫的肯定答案之後，雪莉硬是把自己的思緒拉回來，繼續與小T進行著電話會議，跟他說話的時候，雪莉腦海裏就浮現出小T那副活脫脫大男孩的模樣。這個聰明可愛的年輕人，真的一點就通，聽人說過，小T曾是他們市的高考狀元呢。
