還當真了不成？兼論表現問題

應 AgentSmith MM 提問,現在發表一下我關於在公司裏 "表現" 的高論。

其實就是搶著說話。開會時要敢於善於發表自己的意見。心裏發慌也要說。不然美國人當沒話的人是傻瓜。

你看他們一天到晚嘴皮子翻飛,有幾句是有用的正確地說到點兒上的？

我覺得話不在多,在精。好多人開會時話多是因為沒什麽見識,隻好以量取勝,混個臉熟,號稱個有參與精神。

我個人的風格,屬於大部分時間冷眼旁觀,瞅冷子擲地有聲一下。

錯了就錯了。並且也不可能全錯,總有對的地方。自己對的就要捍衛。

主要是要樹立個形象 - 言之有據。大頭兒在時,謹慎是應當的,但不張嘴是錯誤糊塗的。

英文差點兒的話,也不用怕。可以同意別人。事後再補個 email

隨便說說。愛信不信哈。不過信則靈。;)

[chic]

good luck! be courageous, and sometimes don't be afraid to make a fool out of yourself or being called a bitch behind your back ; )

[xiaopingzer]

有道理，親身體會，今天公司開會，自己噤若寒蟬。 不是怕說錯，是對公司最近被AUDIT的不太良好的結果沒有什麽要說的建議。 發言還是要簡明扼要一下子的。 還是進公司不太久，等弄清了情況再發言也不遲。

[agentsmith]

哈哈，是這麽回事！我信我信，明天我就找俺老板說話去：）肯定靈！：）