如何對付二老板？就是自認為什麽都懂，老板眼裏的紅人？

新工作一上來就來了個沒有料到，前兩個月就先後走了兩個技術骨幹。加上我原來位子上的部門經理，這個部門在5個月內走了3個頂梁柱。我才明白為什麽馬上就招了我，還主動加薪，比我的開價高了一個檔次，天下真是沒有白吃的午餐。

原來是這個單位有個二老板，深得大老板的賞識，大老板自己的說法是：她很聰明，手裏管了一大堆事情。你要多跟她學習。大老板自己很服她。我心裏叫她“二老板”。我跟這二老板是同級別，不向她匯報。這二老板原來在我的部門，跟原來的部門經理和整個部門的人不合，（這個部門的人很抱團兒，經理和員工關係很鐵，都是10年以上的上下級）。這人就找大老板，調到另一個部門當經理。還是不合。結果我這個部門的前經理就跳槽走人了，我剛上任，另兩個下級也跟前經理跳槽了。我剛來還沒有太了解內幕，但是就感到這位二老板深深的敵意。

各種挑刺兒，雞蛋裏挑骨頭, 不好伺候。好像我是她的下屬，開會也是她象我的老板一樣。其他單位上下所有的人都很友好，對我都很支持，除了這位，跟我的部門有曆史上的不愉快，並開始在大老板那裏打小報告。明明很順利的項目，讓她說得很糟糕。大老板因為很忙又很信任她，居然開始莫名其妙的教育我。搞得我心裏很不爽。(為了這個工作，一個很好的機會來找我，我都沒有去。)後來想想，可能就是因為我來了風頭太衝，又是開會去講座，又是各種高調活動，讓她感到受到威脅。現在我就很低調，到哪裏都小心謹慎，但是心裏有些不爽。我跟她隻是合作關係，其他還有很多部門，我都是合作關係。另外及格部門的經理，包括他們的上級，我都搞定了。吃飯，聊天，工作互動，合作都很愉快。會上會下也是互相吹捧，打成一片了。隻有這個二老板，總是一副不冷不熱的樣子，但是背後打小報告。挺出我意料的。其他人都很好搞，就這個人例外。

?這人城府很深，裝的本領很強。但真本事實在沒看出來，為什麽被賞識，恐怕是會利用大老板的弱點，投其所好。我來了以後，跟其他部門的上上下下都混得比較熟，結果被打小報告，說我不集中精力配合她工作，好像我是她的用人一樣。大老板的兩個副手，跟我還不錯，但是這兩個人和這個人關係並不好。大老板說，讓我來就是看重我會和不同部門的人搞好關係。我以前的上下協調的經驗是招我的一個理由。這些曆史，是大老板主動告訴我的。我自己並沒有打聽過。想想哪裏都有這種人，現在我才開始工作，還沒站穩腳跟，就謹慎從事。但是以後不想一直跟這種人打交道。還是挺累心的。不過好的是其他的各方麵都還順心，工資也好，看在錢的份兒上，忍了。

如何對付二老板？希望各位給建議，不想得罪她，但是工作上一些對立很難免。裝XX我可以一時，但不可能永遠。這個工作既然做了，也不好馬上跳槽。對以後找工作不利。希望各位給建議，Thanks.