上班沒幾天，感覺問題一大堆，要向老板匯報工作了，不知道怎麽說。

上班沒幾天，感覺問題一大堆，要向老板匯報工作了，不知道怎麽說。

新到了一個單位，老板人很好，對我很好，工作也很好。可是。。來了一看，
發現問題一大堆，不知道怎麽表達。說多了得罪人，不說影響工作質量。
打個比方，剛來第一天，沒電話，係統裏沒我這個人，沒法工作。上班
一個多月了，電話還不工作，感覺管理很混亂。是個大單位，可是大單位
很官僚，每個人都很忙，但都象沒頭的蒼蠅，比如同事給我交待工作，一個
用了一年多SQL QUERY，我問她為什麽隻有部分數據，而不是全部，她才
發現當初的設置有問題，而她隻是幫忙，並不懂原理，以致基本上
是一年多都沒發現，這部分的工作一半都沒做。用戶沒發現，老板也不知道，
我根據需求從新設計了Query and工作流程，該向老板匯報了，可是怕說多了
得罪同事和老板，說少了不能體現咱的功勞。又接觸了其他幾個項目，發現
都是類似的問題，都是外行在做事，費時費力，還有很多可能出錯的地方，
所以這裏的人每個都很忙，但總覺得是方法不對，很多事是可以簡化的，
不好意思說，可真的影響工作。下個星期要和老板總結匯報了，怎麽講
即能體現我對工作的改進，又能不得罪老板/同事呢？謝謝。