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最近國會的S386提案把老中搞得心裏有些煩，能感覺到一種恐怖。
老印在IT方麵的確是有點大兵壓境的感覺。幾大IT公司的總裁都是印度人。下麵的管理人員和工程師就更多了。從體育金字塔的角度來看，這樣多的基礎，能出幾個總裁一點不奇怪。當然，更令人恐怖的是H1B還有二十多萬人在排隊，而老中才三萬多人。從2007年算起，印度人已經有兩百多萬人在H1B的名單上麵，老中連三十萬還不到。印度人大多數實在IT行業。這些下去，印度人將來會獨霸IT行業是完全可能的。
獨霸不獨霸不是什麽首要問題。更重要的問題是，IT行業如果沒有多樣化長期下去是否對美國有幫助。我上網查了一下，印度人給人的感覺是以下幾個。首先他們記憶力好。他們從小就被家長訓練，有所謂超強的記憶力。他們占據了著名的Spelling Bees已經有十幾年了。老中哪去了？
英語是印度的官方語言。他們從小就開始學。讓他們到中國去說中文混混看？老中在語言方麵的確是有點吃虧。老印的英語雖然有口音問題。他們的口音對不少老美也有問題，尤其在大學裏，不少學生反應聽不懂。我大學有個四川老師，我就聽不大懂他的四川普通話。不管怎樣，即使有口音，但是語法問題不會太大。語法錯誤太多讓人頭暈，造成交流上的困難。
華人，其實不光是華人，韓國人日本人也一樣，在課堂上不大主動去交流自己的想法，這是文化上的問題，不光是語言上的。美國人從小就被訓練在課堂上要積極發言，不管是什麽問題，即使是完全不懂的，上課打瞌睡聽漏的，都完全可以去問，不必緊張，不會有人笑話。印度人的教育環境是否這樣我不大清楚，但我知道印度是個窮國，隻要有一絲希望，他們都會撲上去的，不擇手段。可以說他們對環境的適應是非常快，非常積極的，但有一點例外，就是宗教方麵。老印改名的不多。大庭廣眾穿民族服裝的不少，老中幾乎沒有。
語言是個重要的交流工具，但是想法是更重要的。語言再差，也能有人能夠把你的想法說清楚的。馬克思的想法曾給世界帶來災難，這可不是什麽語言的問題。印度人被人評價是安於現狀，不求上進，怕冒風險（指大多數）。美國是個冒險家的樂園，是個鼓勵上進創新的國家。IT業如果被這些人掌控，美國是否還是創新的國家是令人深思的問題。印度人喜歡搞裙帶關係，喜歡招印度人。短期內聽起來對項目也許有幫助。最近的研究發現，公司如果招能適應公司文化的員工會對公司發展不利，因為缺乏思維的多樣化。眾所周知，美國的成功是建立在多樣化和公平的法治體係。印度人這樣的招聘是否違背的平等機會法律需要更多的透明度。據說歐洲有國家把所有的人的工資公布，這樣才能體現公平合理的薪水。
印度是個等級森嚴的國家。不少人的表現也是這樣。我知道的有位業界的名人就是這樣，對上司對自己有利的名人恭敬的很，對下麵的人又是另一幅臉麵而且不斷剝削壓迫他們。這樣的雙重表現不是讓美國強大的動力。從現在來看，這往往是工作暴力的來源。
總之，IT行業如果繼續讓印度人控製不是什麽好事情。多樣化使得美國強大，尤其是繼續強大。華人在S386上的擔心是有根據的。
