Testing patience always

做事的對口公司總是在訓練新人。

合作幾年的保險公司辦事員，經過一年的磨合，基本上已經我一發她一收當天就把certificate出好了，然後電郵cert和invoice, 分開文件，方便我forward. 

新人變成熟手，估計沒有加薪於是離開，然後我又要指導新新人，一天的事變成兩天完成，期間電郵和電話不斷。

然後subcontractor的辦事員也不力，我還要指導sub的保險公司，更糟糕，double電話電郵和微信。

以為認識了10年的expeditor終於可以一次過搞定開工紙了吧（10年前的磨難就不提了），居然expeditor 升任老板，手下的被房屋局支來支去，我還要跟architect 要文件再回她，然後教她怎麽叫她手下做。

另一個architect請了個助理，時常問我她自己要解決的問題。我說問你老板。

大半天耗費在教別人手下做事。累死我了。