我們公司用心良苦，充滿著人文關懷，讓員工們高高興興過春節，歡天喜地度元宵，可佳期如夢的節日一過，柔情似水的日子一結束，生活就迫不及待地露出它現實的麵目：雖然還沒有歡樂夠，就看見了苦難 - 宣布裁員。畢竟，讓你們安安心心過上一個好年，也算散發出以人為本，先禮後兵的人情味了。
二月九日，所有中層以上的幹部都被叫去開會。在開會的現場，氣氛有點不對勁，我們總裁一臉嚴肅地站在那裏，然後以無比沉痛的心情宣布：我們公司在新加坡三十六年不裁員的光輝曆史終於走到了盡頭，二月十二日將有一百五十三個員工被裁。下麵的人，一片死寂，大多識大體，顧大局，積極配合，一副化悲痛為力量的表情；也有幾個在那裏麵麵相覷，有點兒明天是否還能相見的疑慮。接下來，人事經理詳細闡述裁員賠償的配套：工齡三年以上，每一年賠一個月的底薪，頂限為二十五年，以及年底花紅，這個月工資和剩餘年假折合成的現金等。此刻，大家暫時忘卻了裁員的現實，都在埋頭苦幹，做老師布置的數學題。我也暗算一下，一個經理級別的人在我們公司工作二十五年的話，至少可以獲得十六萬新幣（大約八十萬人民幣）的賠償金，很不錯嘛，經濟這麽差，就是冒險去綁架一個人，也不一定拿的到這麽多贖金，如今多輕鬆啊，拍拍屁股，啥事不用幹，臨走前再發一筆國難財，很讓人眼紅加羨慕啊！
這些天來，小道遍地走，謠言滿天飛，士氣低落人心渙散，很多人把生命浪費在懷疑和恐懼中，尤其是那些年中評估表現不佳者，表麵的平靜也難掩心中掀起的金融海嘯，如漏網之魚，惶惶而不可終日。當然，有一部分人心中竊喜，在自己日薄西山奄奄一息之時，行將退休頤養天年之日，還能獲一筆賠償金，撈上一票，何樂而不為？幾家歡喜幾家愁，有人讚譽有人罵，各有各的擔心和盤算。如今，終於塵埃落定水落石出，該幹嘛還是幹嘛去，我就被要求二月十二日，早上六點到公司去維護秩序。
二月十二日五點多起的床，心想從今天開始我們公司很多人不用幹活了，我還要提早去幹活，又沒有賠償金，有點得不償失。當然，人是感情的動物，一提起感情，錢有時就會變得一文不值了。我手下有一個辦事員，印度老太太，在我們公司整整工作了三十五年，六十一歲了，還有一年不到就退休了，可裁員名單上卻偏偏有她的名字。如果單從經濟角度看問題，她應該高興得跳起來才對，還有一年時間不用她工作，同時還賠給她二十五個月的工錢，可她卻哭得稀裏糊塗，因為這裏曾有過她的一切：青春的夢想，人生的奮鬥，生活的寄托，同事的友情，。。。。。。一的一切，一切的一，此刻卻要做一個最後的了斷，汗流浹背是一時之熱，而感情這東西，冰凍三尺非一日之寒。我帶領手下一幫人和她握手告別，握著握著，她突然百感交集，悲從中來，老淚縱橫，悲傷有時候很美，可以把人與人的距離，一下子拉得很近。我發覺這世界上無論什麽事，傷得最深的永遠是感情太過專一的人。
被裁不是件風光的事，即便能獲得很多金錢的賠償，因為它還涉及到一個人的尊嚴和價值問題。因為和沒被裁的人相比，你比較沒價值，比較沒用，對於那些很要麵子，自尊心極強的人，無疑，會感到自己在能力上，尊嚴上受到的沉重打擊，垂頭喪氣，信心盡失。望著濟濟一堂，等著被裁的坐著的員工，景象蔚為壯觀。和站著維護秩序像我一樣的上司，相映成趣，卻一樣的無奈，一樣的尷尬，都是第一次直麵慘淡的人生。此刻，任何語言都會顯得蒼白無力，各種動作諸如拍拍被裁下屬的肩膀都屬多餘，以前是一種友善，現在會被誤解為是一種刻意的客氣或虛假的安慰，更何況也改變不了任何結果。紛紛離去的道別場麵有點與眾不同，因為揮手之間，離場的人手上都有道具 - 一張日本三菱銀行開的支票。
經過這段時期的提早結束合同，自願離職和裁員，總共有四百多位員工離開了本公司，占總人數的百分比二十五，而所有幸免於難，留下來的員工也未必好受，還要繼續看上司的眼色戰戰兢兢地行著和事著，辛辛苦苦地生著和活著，掙掙紮紮地搏著和鬥著，多多少少地夢著和想著，但生活永遠不像我們想象的那樣好，但願也不會像我們想象的那樣糟。
