回樓下的貼。開除到不至於，但你可以做的更好一點兒。。。

首先，大家可能都有體會，電子郵件不大靠得住。尤其是老板的郵箱裏經常會塞滿一些有用沒用的東西，她甚至可能都沒注意你的郵件。即使看見了也可能因為優先級不高就先放一放，一拖就忘了這茬兒了。你沒收到答複就應該上周末給她再發個郵件或者打個電話追一下，最好是把你現在手頭上的活安排好，讓她放心不會因為早走影響工作。如果當時她批或不批是八十二十的話，你到昨天才提醒她因為時間太緊可能就變成批或不批五十五十了，又因為“不”最容易選擇所以你就被拒了。

另外，請假請假，就是請求休假。她是老板，有權決定批或不批。除非公司程序規定對請求在若幹天後不予答複的話按默認處理，你應該假設在沒收到她的答複之前你是不能早走的。所以你“提醒”你的老板今天隻上半天是不合適的，她會覺得你把上下級關係搞混了。雖然說都是打工的，等級製度在公司裏也是很重要的。

談話沒什麽可怕的，關鍵是別帶著一肚子怨氣去談，不會有好結果。該解釋解釋，該認錯認錯。當然你要是早就存了炒她的心就是另一回事兒了。

題外話，老板的個人特征就不用放上來了。