有一則辦公室的政治，我該怎麽辦？ by linbiao

剛進了一家不到100人的小公司，IT team包括我共4人。隻有我一個亞洲人。一個director,比我晚來2周，技術上比較weak，人很和藹，非常會說，像是個很好的老板。一個是HELPDESK,比較JUNIOR.另一個ITENGENEER,和我一個職位。這個老兄，來公司最長，工作賣力的沒得說，第一次看到老美這麽賣力的。但喜歡吃獨食，公司的IT他是老大，幾乎所有的東西都有他掌握著，同時他所有的工作幾乎不做documentation. cto是個剛來7個月的老印，據說很會玩政治，不知講了多少次，他總是有1000個具體的操作原因做不了，cto對他一點辦法都沒有。看來把我和另一個白人director找去就是製衡他的。
我曾嚐試和他友好，但它距我千裏。要想從他嘴裏得到什麽情況是萬般艱難的。我隻好工作很小心，屁大的事都作doc。再team裏邊我跟他幾乎不說話。這樣的工作環境，不太好受。cto 和director好像也希望我能對它形成挑戰，但我又感覺他們竟然都還看他臉色說話，很怕得罪他。
最近我們發生個衝突，這小子對linux不太在行，在我去之前搞了很久才高出個機器，他死活不告訴我登陸賬號。我自己搞進去了，他就找茬說我把它搞壞掉了。要召集會議把我批判一番。CTO和DIRECTOR好像並不驚訝，隻是說我們的職責有所重疊，並默認我的技術方案，但交回了機器的控製權，由他去執行。DIRECTOR會後還私下說了些鼓勵的話。
我很不想介入這樣的事情，但已經處於這樣的位置，搞不好會成為犧牲品。那個小子明顯不想和我合作的，我示弱示強都有很大的危險。
怎麽辦呢？